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　　1.3倍社保基数这个数字，卡住了不少人对居转户的想象。有人以为在上海买了房就能落户，也有人担心申请的人太多要排队，还有人在算自己的居住证积分够不够——这三个问题，其实指向同一个核心：落户资格。

　　先看房产。上海落户跟名下有没有房子，没有直接关系。满足落户条件，有房就落家庭户，没房就落社区公共户或单位集体户。主申请人的条件才是唯一标尺，多套房产不能替代资格，没房也不构成障碍。这一点很多人绕不过来，但规则一直很明确。

　　所谓“排队”也是个误传。现行审核机制下，符合条件就能申请，不存在先来后到的队伍。真正耗时间的是社保和居住证的累积年限，那是个人的准备周期，不是行政意义上的排队。

　　居住证积分又是另一码事。它和落户是两套完全独立的体系，没办过积分一样可以直接申请落户。把积分当成落户的分数门槛，是把两个概念混在一起了。

　　理清这些，剩下的就是实打实的路径选择。常见的三条通道，条件差异不小：

　　居转户面向长期在上海工作生活的人群。持有居住证满7年，社保个税正常缴纳，取得中级职称，且最近4年累计36个月及申报当月社保基数达到1.3倍，就可以带子女一起落户。临港、张江、五大新城等区域还有激励政策，居住证年限可以缩短。

　　重点机构人才引进门槛更高，但周期短。本科学历学位在重点机构工作满2年、硕士满1年，属于紧缺急需人才，社保个税建议在2倍以上，可通过单位资质全家落户。

　　留学生落户对前置学历要求相对宽松。大专及以上学历，海外读一个硕士，最短一年制，毕业回上海按规定缴纳社保个税，全家可落户。

　　三条路径各有侧重，但有一个共同点绕不开：社保缴费基数。尤其是居转户路径下，1.3倍这个数不是参考值，是硬门槛。

　　这里容易出错。有人社保年限够了，基数却没到位，提交上去被打回来，白白耽误时间。不同通道对基数的要求不一样，重点机构人才引进普遍预期在2倍以上，留学生的基数要求则因学校排名和境外停留时间不同而有差异。这些细节在官方文件中写得清楚，但实际执行中各区口径可能略有出入。

　　信息一旦有偏差，付出的时间成本经常以年计算。

　　面对这些交叉条件和动态口径，有一部分人会选择借助专业服务来降低试错成本。凡图落户咨询在这种场景下，主要做的是帮申请人把社保基数、学历情况和工作履历逐项拆开，对照现行审核尺度，厘清哪些条件已经够了、哪些还需要补足。

　　落户不是算积分、不是排队、也和房子无关。它是一种对持续稳定工作和合规缴费的确认。核对清楚自己的社保基数是否对应所选通道的要求，确认居住证年限是否连续有效，才是眼下最该做的事。