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　　居转户常规周期是7年，但部分区域已经把通道压缩到了3年落户。这件事的关窍不在于时间本身，而在于你所在的企业是不是在临港、张江这些重点区域的名单里，以及你的岗位是否被认定为“核心人才”。

　　临港新片区重点企业，核心骨干人才，3年居住证、3年社保，基数只要1倍。张江科学城分两条线：有中级职称的后4年内有36个月达到1.3倍基数，没有职称的走2倍基数。条件写得简洁，落地时最容易出问题的经常是“核心人才”这个定义的弹性——企业说了不算，要看审核口径。

　　如果学历过关，人才引进的时间账就更好算。

　　博士或高级职称，社保满足2倍基数缴满6个月，专业岗位和职务得对应上。硕士在重点机构工作满1年，社保2倍，个税匹配，就能启动申请。本科要2年，同样是重点机构，同样是2倍，但对专业有倾向：理工科更稳，非理工科则需要证明你是企业的核心骨干。这些路径不复杂，但重点机构名单是否覆盖你所在单位，是很多人走到一半发现卡住的地方。

　　还有一种不按学历出牌的走法：3年100万个税。3倍社保、3年累计个税达标，但这里有个硬性要求常被忽略——必须是工资薪金所得的个税，经营所得和股息分红一概不算，岗位也得是企业高管或科创人才。

　　留学生和应届生这两条线，看似轻巧，实则窗口期很窄。

　　境外学历落户，前50名院校直接落，前100名6个月社保即可，不看基数。高水平大学本科，半年1倍社保个税也行。500名之外的学校，需要连续12个月1.5倍基数。创业落户则是法人或核心成员，半年1倍社保。所有这些路径都要求回国后2年内来上海工作，一旦错过，通道就切断了。

　　应届生那块更干脆。应届博士不限学校直接落。世界一流建设高校或学科硕士、上海任意高校硕士，也在直接落户范围内。本科层面，清北复交和同济、华师大直接落，上海“双一流”高校本科生若在五大新城或南北重点转型地区就业，同样直接落。其余本科生和硕士走72分打分制，比拼的是要素积累。

　　以上这些渠道，手续上还有个延伸价值：配偶和子女随迁。人才引进和留学生落户允许配偶随迁，但后者有个前提——结婚登记必须在回国之前。子女随迁相对宽松，16周岁以下，或超过16周岁但在普通高中就读，均可随主调人一起落。

　　不同背景的人对应不同路径，时间并非绝对衡量标准。

　　有人花半年，有人花7年，但站在个体的角度看，找对那扇你可以推开的门才是最实在的。信息差经常让人在几条路之间反复徘徊，所以才需要有人帮你把地图摊开。凡图落户咨询在处理这些路径规划时，重心是帮你确认单位资质和关键时间节点是否真的踩在政策范围之内。能走的路，经常就是你最快的那条路。