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　　上海五大新城的落户通道，有一条经常被忽略：重点单位工作、社保缴满6个月，就能启动申请。

　　这不是含糊的“放宽”，而是有明确时间表的调整。新城落户的核心逻辑就是一个：用空间换时间。市区要排队、要熬年限，新城愿意为急需的人才把年限打下来。理解这一点，再看具体政策，路径就清晰不少。

　　居转户：年限压缩至5年

　　先说居转户这条老路。常规走法是7年，但新城重点产业的用人单位，以及教育、卫生等事业单位——只要你工作满1年，并承诺落户后再干2年，经所在区推荐，年限可以直接压缩到5年。

　　少了两年，意义不止是时间。对社保基数年年攀升的人来说，早两年落定，变数就小很多。

　　留学生这边，条件更直接。在境外高水平大学拿到紧缺急需专业的学士及以上学位，被新城重点单位引进，全职工作并缴满6个月社保，就可以申办落户。这个通道比很多人想象中要快。

　　应届生需要注意身份。如果你在沪“双一流”建设高校毕业，本科生，只要去五大新城或南北重点转型地区的用人单位，符合当年基本申报条件，就可以直接落户。硕士层面，上海所有高校的应届硕士，不分专业，免评分落户。一流学科建设高校的硕士，建设学科同样免评分，其他专业仍要走积分。

　　人才引进这条线，新城给出的弹性更大。行业主管部门可以优先推荐重点产业单位进入人才引进重点机构名单。紧缺急需岗位的技能骨干，甚至有机会通过企业自主评定和推荐的方式纳入引进范围。教育、卫生这类事业单位，用事业编制引才的支持力度也在加大。换句话说，新城在人才认定上，对企业端的赋权更明显。

　　居住证积分的加成，是另一个容易被低估的细节。非上海生源应届生被新城教育、卫生等单位录用的，直接落户打分能加3分。而对持居住证的人来说，在新城工作并居住，每满1年计2分，满5年后开始计入总分，最高可拿到20分。这个分值，在积分排序里，完全可能拉开一档。

　　几条线走下来，你会发现新城落户并不复杂。

　　麻烦的经常是，各区推荐标准不一、单位资质认定口径有差异，个人条件在不同通道间的匹配度需要逐一校准。有人适合走居转户缩年限，有人更适合用应届生身份一步到位——怎么选，比怎么走更重要。

　　这种多条件交叉判断的事，单靠自己对着条款比照，容易看漏隐性门槛。行业内确实有一些专业力量在帮申请人做这类梳理，比如凡图落户咨询，做的就是把不同通道的要求和你的材料结合起来比对，免得走到一半才发现方向偏了。

　　政策给的通道就是这些。关键看你能不能选准，能不能把每个环节的硬杠杠都踩到位。