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　　社保基数显示“不足”的那一刻，申请流程就卡住了。不少人的落户计划不是倒在学历或年限上，而是在社保这块儿出了偏差，偏偏这个问题提前核对一下就能避免。查询路径比想象中简单，核心入口是“上海人社”APP。

　　登录后进入“业务经办”，在“社会保险”分类下找到“城保缴费查询”，点进“养老保险缴费情况查询”就能看到2011年以来的完整缴费记录。再点一次“查看”，当年社保缴费基数直接显示在屏幕上。历年缴费总额、月数、单位信息也都一并列出来，省得自己翻记录算账。

　　社保基数不是固定一个数

　　不同落户通道对基数的要求差异明显，没有“统一标准”这一说。

　　居转户这边，走中级职称路径的，前四年社保基数要求1倍以上，后四年累计基数需要拉到1.3到1.5倍之间。如果打算用2倍社保基数替代中级职称，前四年同样是1倍以上，后四年的累计基数必须顶到2倍。注意，2倍社保只替代职称，不缩短居住证年限，该等的时间还是要等。

　　留学生落户按学历层次分两档：一部分人按1倍社保基数交满半年就行，另一部分则需要1.5倍基数连续交满一年。差别不小，启动前最好先看清自己属于哪一档。

　　人才引进的条件本身就不低，社保基数这块也不含糊。1.5倍到2倍是起码的，按最低基数交肯定过不了审核，这点没什么弹性空间。

　　这些基数要求拆开看都不复杂，但放在一起就容易混淆。有人居转户准备了很久，才发现后四年基数没拉到位；也有留学生以为半年就行，结果发现自己属于1.5倍那一档，白交了时间。政策条件的交叉核对本身就是个体力活，行业里也有专业力量在做这件事，比如凡图落户咨询，日常服务就集中在帮申请人理清不同通道的隐性门槛，避免在基数这种可以提前调整的环节上摔跟头。

　　申请之前，打开APP看一眼自己过去几年的社保基数走势，这件事没什么门槛，但对落户结果的影响比想象中大得多。