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　　2026年新一轮落户申请窗口打开时，很多人做的第一件事不是填表，而是先把自己套进几个落户类型里比对一遍——发现好像每种都差那么一点。

　　这恰恰是上海落户政策的一个特点：没有万能通道，每条路径都有明确的优势，也有绕不开的短板。与其反复纠结“哪种最好”，不如先看清每条路到底要你拿什么来换。

　　应届生落户是门槛最利落的一条。分值打到72分就能申请，不查社保缴纳时长，也不要求居住证年限。缺点也直接：只对应届生开放，一年就一次申请机会，过了窗口期就得换赛道。对刚毕业的人来说，时间窗口极窄，错过就是一年。

　　留学生落户在流程上更干脆。个人和公司条件符合，递交材料后两三个月就能拿到户口。但这几年海外院校管理收紧，加上疫情影响，不少人是在极不稳定的环境里完成学业的。表面的快，背后有它特定的代价。

　　居转户覆盖了最大规模的普通打工人群。对学历要求不高，适合长期在上海工作生活的人。但这条路的核心词只有一个：熬。

　　政策方面也在做一些调整。临港和张江把常规7年年限压到了5年，核心人才可以缩至3年；临港还把社保倍数门槛从2倍调低到了1倍。整体方向是在重点区域降低时间成本和社保负担。普通居转户也有一条路径：近四年内累计36个月缴纳2倍社保，可以免掉职称要求。这对那些中间社保断过的人来说，是一个实打实的缓冲。

　　人才引进走的则是另一套逻辑。不看排队时间，看岗位价值和社会贡献。竞争不那么激烈，审核也快，但对职业层级、专业领域的要求很高。大多数人其实是够不上的。

　　科创落户更像为企业经营者开的快速通道。公司注册在上海、符合科创定位，最快一年就能完成落户。速度快，但对应的纳税要求也高，成本不小。

　　投靠落户是最稳的一条路。依靠亲属关系，花费少，成功率也高。但年龄条件和等待时长是硬杠杠，配偶投靠周期长，老年人投靠还要求原籍身份。一个字：等。

　　把这几条路摆在一起看，差别就清楚了：

　　应届生与留学生拼的是身份和时效。

　　居转户拼的是工作时长和社保连续性。

　　人才引进拼的是岗位含金量。

　　科创落户拼的是企业经营体量。

　　投靠落户拼的是家庭关系和时间成本。

　　每条路对应的不是“好不好”，而是你现阶段能承受哪一种代价。

　　实际申请中，大多数人最容易在居转户和人才引进之间反复摇摆——前者太慢，后者够不上。这种政策条件间的错位，恰恰是专业服务能发挥作用的地方。能帮你把几条路径里那些隐性门槛、区域差异和社保策略理清楚，避免在错误的方向上消耗时间。像凡图落户咨询这类深耕上海落户的团队，做的事其实就一件：在你选定方向之前，先把所有路径的底牌翻开给你看。

　　政策没有变简单，只是选择变清晰了。看清每一条通道的得失，本身就是避免走弯路的第一步。