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　　7年居转户，前4年社保基数要1倍，后3年要拉到1.3倍。很多人看到这个数字觉得门槛不算高，但真正卡住人的经常不是数字本身，而是社保与个税的匹配度——缴费基数报上去了，个税申报却对不上，审核时一抓一个准。

　　这是上海居转户审核中最不显眼却最要命的地方。政策条文不会写那么细，实际操作中，人才中心会逐月比对社保基数和个人所得税的计税收入，两者差距过大又没有合理解释，材料大概率被打回。补缴、断缴、或者长期低基数后突然拉高，都容易被盯上。

　　居转户的隐形条件，本质上是一套筛选逻辑：它要的不是你某一年达标，而是整个七年周期里，你的收入轨迹呈现出一个稳定向上的状态。

　　目前主流的居转户路径有三条，每一条对社保基数的要求都不一样。

　　有中级职称的，走7年通道。前4年1倍以上，后3年1.3倍以上。这个1.3倍是底线，实际审核时如果刚刚压线，很容易被要求补充材料说明收入合理性。没有职称的，走7年2倍通道。前3年1倍，后面4年里要有36个月达到2倍，而且基数要逐年递增，不能忽高忽低。

　　更快的路径是5年3倍。最近4年里36个月按3倍基数缴纳，另外2年不低于1倍。这条路的审核尺度更严，因为3倍基数意味着税前收入不低，税务记录每一笔都清清楚楚。

　　高级职称或高级技师相对宽松一些，最近1年2倍以上就行，但职称本身要先过审。临港新片区有5年和3年的缩短年限政策，社保基数要求看起来不高——近4年累计36个月达到1倍即可——不过临港的审核口径跟各区不太一样，工作单位注册地、实际经营地在不在临港，会被反复核查。

　　这些条件摆在一起，指向同一个核心：社保与个税必须同步匹配。

　　基数报得高，个税交得少；或者税单上的申报单位跟社保缴纳单位不一致，都会被判定为不合规。这一条在所有落户通道里通用，没有例外。

　　职称这块也有不少误区。

　　不是考出证书就能用。中级职称或者二级职业资格，名字必须跟你公司聘用的岗位对得上。外省市评定的中级专业技术类职业资格，上海审核时基本不认可。外省市的二级以上职业资格证书，还得通过本市复评。自己手里的证书到底算不算数，最好先去核对一下官方发布的职业资格目录。

　　职称需在中级或二级以上，且与聘任岗位名称一致。外省市评定的专业技术职称，上海一般不予采认。外省市职业资格等级证书，须通过本市考核复评后方可使用。这几条，原文里没写出来的弹性空间几乎没有。不符合就是不符合。

　　材料提交环节同样藏着不少坑。缺一份盖章材料就能让整个流程卡住，而材料真实性的审查力度，近年明显在加强。

　　学历这块尤其如此。学信网验证报告、档案里的学籍材料、毕业证书，三边信息必须完全对得上。学历丢了可以回学校补办证明，学校关停的可以走全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心做验证。但如果是学历本身造假，一经查出直接拉黑，没有补救余地。

　　计划生育和无犯罪记录，这两条属于一票否决项。二胎没有准生证明和推荐书，或者治安管理处罚记录里有行政拘留、罚款这类记录，都会影响审核结果。现在申请落户，现居住地和户籍所在地的公安部门都要出证明，双重校验。

　　面对这些环环相扣的隐形条件，有些申请人会陷入一个困境：政策条文看起来每一条都够得着，但实操中总感觉差了点什么。这时候，能帮上忙的，经常是长期浸在具体案例里、对不同区不同窗口的尺度差异心里有数的人。凡图落户咨询这类专业服务，做的基本就是这事——把政策条文和实际执行之间的信息差尽量填平。

　　居转户审核没有秘密，只有细节和真实。把社保个税理清楚，把材料链对齐，剩下的交给时间。