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　　上海落户的路径比多数人想象的要多不少，但这不意味着每条路都走得通——关键在于你能不能对上具体的条件。居转户、人才引进、留学生落户、应届生落户、投靠落户这几条主线底下，藏着几十种门槛各异的细分通道。

　　我们今天把这几条路拆开看清楚。你不需要全部了解，找到适合自己的那一两条就够了。

　　居转户是覆盖面最广的一条路，但社保基数是核心变量。最常见的组合是居住证、社保、个税同时满7年，有中级职称的话，近4年累计36个月社保基数达到1.3倍就能申报。没有职称，基数得拉到2倍。

　　时间紧的申请人可以看另外两个加速通道：临港和张江。

　　在临港符合产业导向的企业工作，年限能缩到5年甚至3年，社保基数要求也大幅下降，但要注意三地合一这个硬条件——企业注册地、经营地、税收地必须都在临港。张江科学城的重点产业企业也有类似的3年或5年通道，核心骨干人才在社保基数上会有一定空间。

　　人才引进这条线覆盖的人群更“精准”。博士、高级职称、省部级以上表彰获得者可以直接落户。硕士在重点机构工作满1年、本科满2年，社保基数达到2倍，也是常见路径。高技能人才如果能拿到国家一级职业资格或中华技能大奖，同样直接落户。

　　还有一些市场化程度很高的通道——比如最近3年累计个税达到100万、社保基数连续3年维持在3倍，或者持股10%以上的创业人才、企业获得较大额投资——这些门槛不低，但对特定人群来说恰恰是优势。

　　这里有一个容易模糊的点：重点机构怎么认定、紧缺急需人才由谁审批，各区口径确实存在差异。

　　留学生落户的逻辑相对清晰，核心看两点：学校排名和社保基数。排名前50的院校毕业生直接落户，51到100名的缴半年社保就行，不看基数。国内双一流本科加国外硕士、或者国内普通本科加国外高水平大学硕士，走半年1倍社保的通道。学校不在高水平名单里的硕士，路径会拉长到1年，社保基数要求1.5倍。创业落户也是一条可行路径，留学生作为公司法人或核心成员，缴纳6个月1倍社保即可申请。

　　应届生落户的特点是窗口期极短。每年只有一次申请机会，错过就得等明年。双一流硕士、上海高校硕士在五大新城就业、以及清北复交同济华师大这六所学校的本科毕业生，都可以直接落户。其他毕业生走72分打分制，分数构成包括学历、成绩、外语水平、计算机水平、用人单位要素等，每一年细则可能会有微调。

　　投靠落户则完全是另一套逻辑——它不看社保，不看学历，看的是婚姻关系和年限。一般人结婚满10年、年满35周岁可以投靠上海户籍配偶。少数民族或华侨子女等特定身份可以缩短到7年，配偶是残疾人或支内知青人员的可以缩短到5年。子女投靠父母、收养子女投靠等也有对应条款，但基本前提都是被投靠方已经拥有上海户籍。

　　这么多条路摆在一起，真正的难点经常不在“符合哪一条”，而在于几个条件之间的咬合——社保基数达标了，个税记录是否匹配？年限算够了，中间有没有断缴或补缴不被认可的情况？企业资质符合，岗位是不是被认定为核心骨干？这些问题在政策原文里找不到现成答案，不同区的执行口径也可能让同一个申请人的结果完全不同。

　　行业里才慢慢出现专门做落户咨询的团队，帮申请人提前梳理这些咬合点。凡图落户咨询这类机构的价值就在于，他们长期接触各区实际审核案例，能在你提交材料之前，把那些容易被忽略的细节问题筛出来。

　　无论走哪条路，你最终要交出去的不是一套材料，而是一个经得起审核的记录链条。值得花时间先把自己条件对一遍，真有模糊地带，早解决比晚补救代价小得多。