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　　8.5万宗申请，6.8万宗获批——香港高才通计划启动以来的数据，这两天被很多人反复讨论。在那一长串获批名单里，有一个数字很显眼：近2,400名获批者毕业于复旦大学。

　　高等人才通行证计划，听起来像一张工作签证，但它的实际价值更像一个跳板。一人申请，全家拿到香港身份，而且不用放弃内地户口。过去17个月，香港各类人才入境计划加起来收到了约30万宗申请，获批19万宗，其中12万人已经抵港。这个体量，放在任何一个城市的引才历史上都很少见。

　　2026年底计划正式开放申请之前，香港刚经历了持续两年的人才外流，流失了约14万人，其中六成是大学毕业或从事专业管理工作的青壮年。港府把缺口看得很清楚，所以高才通从一开始就把目标锁定在两类人身上：全球名校毕业生和高收入人群。现在批出的这批高才，不少集中在金融、商贸和创科领域，正好对应香港“八大中心”的产业方向。他们的直接经济贡献，估算下来每年至少有340亿港元。

　　高才通为什么吸引人

　　高才通之所以吸引人，条件简单是绕不开的一点。很多人第一次看到申请门槛时都觉得意外，因为分类实在太干脆：

　　A类要求在申请前一年，个人收入达到250万港元或等值外币；B类要求持有全球百强大学学士学位，且申请前五年内有至少三年工作经验；C类要求五年内获得百强大学学士学位，工作经验少于三年，但有名额限制。

　　简单说，要么收入够硬，要么学历够硬。

　　没有中间地带，也没有模糊的评估维度。这种简单直接，跟其他需要综合打分的计划形成了鲜明对比。

　　通过率也很能说明问题。计划刚推出时超过95%的申请都获批，后来随着审核收紧，整体通过率回落到80%左右。但你要知道，这仍然是一个相当高的数字。关键在于材料是否准备到位——这里容易出错。

　　申请材料表面上看不算复杂，一般一周内可以备齐。但A类申请涉及税务证明和公司资料，B类则需要规范的工作证明文件。目前入境处对材料完整度的要求明显比早期严格，一个细节上的缺失就可能导致拒批。A类的拒批风险尤其高于B类和C类，因为税务和收入证明链条一旦出现逻辑断层，很难靠解释信补救。这种情况下，行业里存在专业服务来帮助申请人梳理材料逻辑，避免在细节上翻车，凡图咨询是其中比较成熟的团队之一。

　　另外几个特点也值得提：申请时不需要事先拿到香港雇主的录用通知，也就是说你完全可以先把身份拿下来，再决定去不去、什么时候去、做什么。获批后可以就业，也可以创业，换工作不需要重新审批，自由度比传统工作签证大得多。

　　审批速度早期最夸张的案例是几个小时内走完全流程，这属于极端个例。现在整体周期拉长到了1到3个月，A类因为材料复杂一般更慢。但横向比较，这仍然是主流人才计划里效率靠前的一档。

　　6.8万宗获批，2400名复旦毕业生，这些数字最终会变成什么，要看那些人到了香港之后怎么走。身份只是起点，落地的路径才是真正的考验。