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　　二级技师证书，在落户上海的通道里，对应的就是中级职称这条路。但很多人不清楚的是，技师和工程师的职称体系是两条线——前者是职业资格，后者是专业技术职称。在落户审核中，两者可以有条件的对等，却不能简单画等号。

　　国家职业资格证书从五级到一级，层级分明。高级技师对应一级，技师对应二级。真正对落户有直接价值的，是一级和二级这两个层次。三级以下的高级工、中级工，在这个通道里起不到核心作用。

　　目前技能人才落户上海，主要是两条比较成形的路径。

　　第一条是居转户。二级技师走居转户，基本门槛跟中级职称一样。居住证满7年、社保个税累计满7年，持有二级以上职业资格证书且工种与所聘岗位一致，没有失信和刑事犯罪记录。这些是基础线。

　　社保基数上，前4年要维持1倍以上，后4年里有36个月达到1.3倍以上，并且社保和个税要合理匹配。这不是一个小数字。实际操作中，匹配度出问题的比基数不够的还多。

　　但技能人才如果符合激励条件，速度会快很多。比如评聘为高级技师、获得本市重大贡献奖励，可以不受居住证和社保年限的限制。这类申请人的落户通道，本质上已经接近于人才引进的节奏。

　　第二条就是人才引进。这里有两类情况值得注意。

　　一类是重点机构紧缺急需的高技能人才。持有二级职业资格证书，在重点机构工作满2年，连续缴纳2年2倍社保，就可以申请。另一类是高技能人才，包含两种：持有一级证书的高级技师，或者持有二级证书同时获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技师。

　　这两种情况下，居住证年限和单位资质都不构成限制。技能类人才走人才引进，对学历几乎没有硬性要求，这在所有落户通道里是比较少见的。社保只需要缴纳6个月，基数2倍以上，同时需要被对应岗位聘任。

　　但前提条件不能忽略。技师证书所对应的职业工种，必须出现在人社局现行的目录里。技能类获奖荣誉也有明确范围——中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项，这些才算数。不是拿一个普通的竞赛奖就能用。

　　梳理下来，决定技能人才落户节奏的核心，其实就三样东西：证书、单位、收入。三者之间还有递进关系。证书经常决定了你能进什么样的单位，单位平台又影响你的收入水平，而收入最终决定了你走哪条通道、要等多久。

　　证书本身只是起点。能不能用、用在哪条通道上，取决于工种目录、岗位匹配和社保基数是否同时到位。当证书和岗位、收入形成闭环，落户路径就清晰了。在实际处理这类申请时，常碰到一些申请人以为证书拿到就万事大吉，结果卡在岗位匹配或社保口径上，时间白白耗掉。

　　搞清楚证书的层级，比急着申报重要得多。