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　　3年、100万个税、3倍社保——这几个数字摆在一起，就是一条不需要学历也不需要职称的上海落户通道。它藏在人才引进政策里，知道的人不多，但确实存在。

　　政策从来不是对所有人放宽，而是对“有才”或“有财”的人开了口子。这条通道偏向后一种。下面把门槛拆开说清楚。

　　社保是第一个硬指标。4年内累计36个月缴纳3倍社保基数。注意“累计”两个字——不需要连续，中间可以有波动，只要36个月达到3倍就行。实际操作中，有些人3年就满足了条件，不需要等满4年。

　　个税是真正的门槛。4年内累计个人所得税达到100万。这里容易出错：是企业代扣代缴的个人所得税，不是企业纳税。而且只算社保缴纳单位申报的个税。很多人名下有多家公司，各处都在报税，但非社保缴纳单位申报的部分不累计。

　　还有一点，只累计工资薪金部分的个税，分红、经营所得、劳务报酬这些虽然也叫个税，但不算进这100万里。

　　岗位身份卡在企业高管或科技类人才。高管一般指法人、董事长、总经理这个级别。自己的公司，这个条件自然满足。科技类人才其实另有通道——5年3倍居转户，办下居住证多等两年就行，不必走100万个税这条路。

　　所以这个通道真正的适用人群很明确：没有学历、没有职称，也不想等居住证年限的人。它走的是人才引进，全家可以随迁，配偶和子女一次搞定上海户口。

　　这是它最大的价值。

　　算笔账。按现行缴费标准，一年的3倍社保支出大约13万，3年接近40万，加上100万个税，总成本在150万左右。这不是小数目，但有人愿意用资金换时间。

　　这里涉及到一个很现实的问题：政策理解偏差。官方文件和实际执行之间经常存在信息差。比如各区对“企业高管”的认定口径不完全一致，补材料的频率也不一样。有人自己折腾一年才发现一开始的个税认定方式就有问题，白白浪费了时间窗口。行业里有专业力量在做的事，就是帮申请人把条件理清楚、把材料对齐，避免在审核环节反复补正。凡图落户咨询这些年一直在处理这类个案，核心价值是让申请人从一开始就走在正确的路径上。

　　把条件摊开看，3年100万个税这条通道，本质就是给特定人群开的一扇窗。成本高，但速度快。能不能走、值不值得走，各人心里有杆秤。