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　　7年，是很多普通人落户上海的第一道门槛。

　　但这扇门背后并不是排队就能进。有人持有居住证和社保都满了84个月，却卡在了职称上；有人拿着高级证书申报人才引进，结果发现专业和岗位对不上。上海现行的几类主要落户通道，各自都有一些容易忽略的硬指标。我们先把几条高性价比路径的条件拆开看看。

　　先说居转户。这条路最基础，也最考验耐心。核心就三条线：居住证累计满7年、持证期间社保累计满84个月、聘任为中级及以上专业技术职务或技师资格，且专业和岗位一致。这里有一个被反复问到的点——居转户和居住证积分120分没有直接关系。你只需要满足上述条件，有职称，就可以申请。外省市工作期间取得的中级职称，视同本市认可，不用重复考。但补缴的社保，不计入有效年限。

　　难的是“专业与岗位对应”的细节。

　　所以如果你已经在上海稳定工作了六七年，手上又有一本用得上的职称证书，居转户是一个确定性较高的选择。

　　再来看人才引进。这条通道不需要等7年，但对人的要求完全不同。它瞄准的是几类人：高学历、高级专业或高新技术人才；金融、贸易、航运、高新技术产业化等重点领域的紧缺人才；还有航运、传统医学、体育等行业的专门人才，以及一些有特殊才能的创业投资人才。简单说，要么你学历技术过硬，要么你所在的行业正处在上海重点发展的方向上。

　　人才引进的条件不是单一的“够好就行”。它更看重个人条件和单位资质的高度匹配。同样的岗位，在一家被认定为高新技术企业的公司，和一家普通公司，结果可能完全不同。

　　第三条值得留意的通道是投靠落户。适用人群主要有五类：

　　一、与上海常住户口居民结婚的外省市人员。

　　二、原由上海分配去外省市工作的支内、知青人员，其子女已回沪落户后，可投靠子女。

　　三、支内、知青人员及其子女，与本市户口居民结婚满5年的。

　　四、支内、知青等外迁人员及其配偶，在满足条件下回沪。

　　五、原上海户籍后因动员分配去外地的支内、支边、知青人员。

　　这条路径不拼社保和职称，拼的是家庭关系和历史经历。如果你家有支内、知青背景的老人，这个通道常常被忽略但实际可操作。

　　话说回来，几条路径看起来清晰，一到具体操作就容易出状况。比如居转户的职称评审和岗位描述不一致，人才引进的单位资质审查周期长，投靠类涉及的原始户籍档案缺失——这些在申报前不排查清楚，补材料会耗费大量时间。有人因此不得不找懂行的人帮着逐项核对。

　　凡图落户咨询这些年经手过大量类似案例，能处理的正是这种信息不对称带来的反复试错。不是替你做决定，而是在你进窗口之前，先把那些可能被退回的隐患扫一遍。

　　捋完这几条路，你会发现上海落户没有哪条是最优解，只有哪条最贴合你当下的实际条件。政策就在那里，节奏在自己手上。