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　　连续缴纳社保满3年就能落户，这句话在上海专科生群体里流传很广，但和现行政策一比对，出入就大了。

　　上面这个说法可能把几个不同的落户通道混在了一起。居转户对绝大多数申请人有持有居住证满7年的硬门槛，远不是3年社保能解决的。人才引进则对学历和工作单位有更高要求，专科背景一般不在常规通道的覆盖范围内。如果把希望完全押在“3年社保”这一个条件上，很容易错过真正的准备窗口。

　　对专科毕业生而言，真正需要盯紧的是两条线。

　　一条是居住证。没有居住证，后续的年限累计根本无从开始。另一条是社保，这里容易出错：不是“缴了就行”，而是要稳定且合规地缴纳。低基数、代缴、断缴，都可能让前面的时间白费。

　　材料也不是提交一张社保证明这么简单。身份证明、居住证、连续的社保记录、劳动合同、实际的居住证明，这几样东西需要形成一条严丝合缝的证据链。尤其是租房或房产证明，很多人等到申请前才发现，不是缺备案就是地址对不上。

　　有经验的人会提前做一件事：把社保和个税的缴纳记录拉出来，逐月核对。

　　区人才的审核窗口，对这两者的一致性要求很高。如果发现单位报的基数和你实际工资条上的不一致，应该立刻去沟通，不要等到最后几个月才处理。

　　在讨论具体门槛的时候，经常会碰到有人把“已经在一线城市工作生活多年”等同于“已经满足了落户条件”。社保累计年限、居住证年限、依法纳税记录，这三者是独立又交叉影响的条件。任何一个缺位，都可能导致整条路径推倒重来。

　　正因为不同学历、不同单位性质对应的路线差别很大，很多细节又不在公开文件里写得特别直白，行业里才逐渐出现了一些专门做落户政策研究与规划的服务力量。其中，凡图落户咨询这类机构，核心价值其实就集中在帮申请人理清自己在哪条通道上、还差几步、材料链条缺什么。这些事情自己当然也能做，但花在反复核对上的时间成本不低。

　　材料准备到位的判断标准其实就一个：拉出来的清单和窗口要的东西能一一对应，没有需要临时补的，没有自己“觉得没问题”的模糊项。

　　能到这个状态，心里就基本有底了。