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　　从居转户到人才引进，再到留学生和应届生通道，上海落户的路径拢共就这么几条，但每条底下都藏着各自的门槛。光看社保基数、年限、职称这些硬指标，不少人就开始犯晕。

　　居转户是多数人会走的路，不挑学历，但对时间和持续性要求最苛刻。最常见的两条路径：一是持居住证满7年、缴满7年社保个税，前4年达到1倍社保基数，后3年要冲到2倍社保；另一条也是7年，但在后3年有个中级职称傍身，社保基数要求会降到1.3倍。这里容易出错——职称必须跟岗位匹配，不是随便考一个就能用。如果等不了7年，临港和新城的政策压缩得更狠。在临港的重点企业干满3年，居住证加社保个税加中级职称，就能申请。张江科学城同理，骨干人才3年也能走通，但社保基数得维持在2倍或1.3倍加职称。五大新城和南北重点转型区域，眼下参照临港标准，这对工作地点刚好在那的人是个实在利好。

　　如果说居转户拼的是耐力，那人才引进比的就是硬条件。博士或高级职称，直接落户，没那么多弯弯绕绕。硕士在重点机构，缴满1年2倍社保就够。本科则要熬2年，还得是专业技术或创新团队的核心成员。纯靠经济实力也有路径：最近3年累计缴纳个税100万，且社保稳定在3倍基数，或者投资达到3000万，都能直接落。只是这类通道离普通人比较远。

　　留学生落户这几年变化不小，院校排名直接切割出不同赛道。前50名的，几乎零门槛，全职工作就能落。51到100名的，缴6个月社保，不看基数。国内本科加国外高水平大学硕士，走6个月1倍社保的常规通道。如果学校排名不占优，比如国内非双一流本科配上国外非高水平大学硕士，就得硬扛1.5倍社保基数满12个月。这一点是很多条件刚踩线的人容易低估的地方。

　　应届生通道是最干脆的，不看社保。上海高校的硕士应届毕业直接落。清华、北大、复旦、交大、同济、华师大六所高校的本科也直接落。在上海五个新城和南北地区重点单位就业的“双一流”建设高校本科，同样不用打分。其他毕业生则要凑满72分的落户积分。这里的博弈点在于加分项的组合，比如成绩、竞赛、用人单位资质等。

　　投靠落户不拼学历和社保，拼的是时间与亲属关系。最常见的夫妻投靠，一方有上海户籍，另一方要结婚满10年、年满35周岁才能申请。如果是支内、知青或少数民族等特定身份，婚龄缩短到7年。残疾人配偶是5年。

　　这么多通道，核心变量就那几个：学历层次、工作单位性质、社保基数与年限、有没有职称或技能证书。

　　多数人不是找不到匹配的路径，而是卡在条件之间的咬合关系上。比如社保基数够了，个税不匹配；职称有了，岗位不对口。一些申请人在反复补材料的消耗中错过了最佳窗口，这时候就需要有人把各区的执行口径差异和政策缝隙理清楚。

　　在行业里，凡图落户咨询这类专注于上海落户服务的机构，做的事其实就是帮申请人把条件咬合关系理顺，把模糊的硬性门槛变成清晰的执行步骤。落到实操层面，你要核对的不只是自己满足哪一条，更是每一步的递进逻辑是否成立。社保与个税的对应、职称与岗位的匹配、工作年限与公司资质的衔接，这些才是真正决定审批快慢的地方。