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　　2026年应届生落户的窗口期只有不到一个月，符合条件的申报需要在当年12月的工作日内完成。这个节点一过，下一轮的细则会不会调整，谁也说不准。上海落户的门槛在几个关键通道上都出现了阶段性的松动，但政策窗口不会一直敞开。

　　应届生这条路径的变化很直接。在沪所有高校的应届硕士生，不再需要打分，可以直接落户。这对原本卡在评分线上的毕业生来说，几乎是把最后一道门槛拆掉了。而“双一流”建设高校的应届本科毕业生，只要在五个新城、南北地区或重点转型地区的用人单位工作，同样适用直接落户。范围不算小，但前提是先找到对口的工作单位。

　　留学生的通道也做了几处实质性的调整。世界排名前50的院校毕业生，来上海全职工作就能落户，没有其他附加条件。排在51到100名的，交满6个月社保即可，不查基数。

　　还有一条经常被忽略的变动：回国后第一份工作不在上海已经没有影响，只要2年内来沪工作，资格依然有效。这一点解决了不少人之前“绕路”的顾虑。

　　临港和张江的人才落户几乎自成体系。居转户年限在临港可以缩短到5年甚至3年，引进人才和留学生的审批权限已经下放，直接在片区就能办结，不用再往市里跑流程。审核节奏快了不少，但用人单位的注册地和实际经营地都要在片区内，这个前置条件不能打折扣。

　　居转户本身也做了一些减法。最明显的是社保要求的松绑：过去要连续7年按两倍基数缴纳，现在只看最近4年里累计有36个月达到两倍以上就行。断缴的风险小了很多。材料方面，计划生育证明已经不用再提交，改成承诺书，省掉了跑社区盖章的环节。

　　人才引进的通道对硕士和技师类人才更友好了。硕士学位持有人在重点机构工作满一年，就可以进入申请序列。持有国家二级职业资格证书的技术型人才，也纳入了重点机构引进的范围。这个口子一开，很多过去卡在学历和技能证书之间的人，多了一条能走通的路。

　　社保基数这件事，2026年的口径是维持在上一年度的10338元/月，没有像一些人预想的那样继续上调。对于走人才引进的申请人，还有一个阶段性的补缴窗口，当年4月到11月期间的社保允许补缴，年底截止。这给社保刚够线、中间有短缴月份的人留了一点补救空间。

　　多条通道的准入条件在同一时段内集中调整，这种力度并不常见。往后看，一些阶段性政策临近到期，后续衔接方案会怎么定，目前还没有明确的说法。

　　能确定的是，当下的材料门槛和审核口径是近年来相对宽松的。有人趁着条件清晰、材料齐备，很快走完了流程。也有人因为对政策理解有偏差，在申报环节反复拉锯。

　　在政策频繁微调的时期，专业的梳理和判断确实能帮申请人避开一些不必要的波折。凡图落户咨询长期跟进各类通道的执行口径变化，能根据具体的工作履历和社保情况，给出更贴合实际的申报建议。比起自己从头摸一遍政策，多一个核实渠道，经常能省下不少时间。

　　政策文件读起来是一回事，实际递交材料又是另一回事。看准窗口期，把条件匹配到位，比什么都重要。