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　　个税记录一旦出现“重税”——也就是两家或以上单位同时以工资薪金所得为你申报——申请上海居住证积分或落户时，这几乎是个绕不开的麻烦。系统比对之下，这类信息会直接导致材料被退回。

　　短时间重税，比如仅有一个月重叠，目前法规并未强制要求提交说明。只是这几年审核口径收紧，主动附上一份公司出具的情况说明，能让通过率更稳当。

　　长时间重税才是真正的硬伤。这种情况拉出个税清单看得一清二楚，直接去申请基本没有悬念会被驳回。

　　处理方式也简单直接：尽快停掉外面那些按工资薪金方式申报的单位，停得越早对后续申请越有利。

　　比个税更前置的一个问题是，不是随便一家上海的公司都具备帮你申请积分落户的资格。有些人入职之后才发现单位资质不对，耽误的是自己的时间。

　　怎么判断单位够不够格，核心看这几点：

　　一、公司必须是在上海注册登记的，外地注册的驻沪办事处或代表处不在此列。

　　二、单位要在上海正常纳税，零申报或非正常户状态很难通过审核。

　　三、资质门槛是有限公司以上，个体户没有申请积分落户的主体资格。

　　四、公司不能上了黑名单，存在严重失信记录的企业会被直接拦下。

　　如果是分公司的员工，情况略复杂一些，但路径也是清晰的。分公司同样需要在上海注册登记并依法纳税，落户主体要落在分公司名下。

　　申请人与分公司的劳动合同必须由分公司直接签订，社保和个税也经由分公司向上海缴纳。合同有效期需要满足一年以上，同时分公司在上海的纳税记录至少要满一个完整年度。缺了任何一环，材料都立不住脚。

　　个税重不重，单位行不行，这两件事本质上都在审同一件事——申请关系的真实性与合规性。把源头理顺，后续提交的脚步就会稳很多。