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　　关于上海积分落户，不少人对申请条件和流程存在误解。比如是否必须在第一份工作时就提交申请，或者中途换工作是否影响进度，这些疑问背后往往涉及材料一致性与时间线衔接等关键维度。

　　常见误区容易让人误判自身资格，尤其在社保、个税、单位主体等环节上，稍有疏漏就可能影响整体推进节奏。建议先厘清适用路径与材料链条的对应关系，再逐项核对信息是否一致。

　　几个典型误区澄清

　　并非只有首份工作才能启动落户流程，只要当前状态满足公开条件，无论处于第几段就业关系，均可按程序申报。不过越早理顺材料链条，越有利于后续跟进。

　　目前个税系统已实现全国联网，社保也将在2025年年底前完成全国对接。若曾在其他城市缴纳过社保或个税，相关信息可能被调取核验，因此不建议抱有侥幸心理。

　　申请期间若发生离职，可能导致社保与个税出现断缴或主体不一致的情况。审核部门会核查连续缴纳状态，且批复文件通常寄送至申报单位，因此在职稳定性是重要考量因素。

　　所谓“2025年取消落户政策”的说法并不属实。政策会随实际情况调整更新，但核心框架通常保持延续性。未来门槛可能有所变化，但不会直接取消相关路径。

　　在上海依法注册的分公司同样具备申报资质，前提是员工劳动合同由该分公司签署，且社保、个税均由其在上海缴纳。最终申请也需以该分公司的名义提交，确保主体一致性。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　梳理清楚单位主体、缴纳记录与合同信息的一致性，是推进上海积分落户的关键一步。建议在正式提交前，先确认各环节信息能否相互印证，再稳步跟进后续流程。