陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　居住证满7年、社保满7年、再加一个中级职称——这是多数人最熟悉的落户通道。但能走通这条路的人其实比想象中少，因为后3年1.3倍社保这一条，就拦住了很多收入平稳但没赶上基数上涨节奏的申请人。

　　居转户本质上是一个长跑筛选机制。它不看学历多高、职位多亮眼，就盯住两件事：你在上海稳定地工作和纳税了多久，以及你的社保基数能不能达到市场化评价标准。最常见的路径有两条。

　　一条是“7年中级职称1.3倍”。中级职称需要在上海评聘、专业与岗位匹配，社保基数在最后4年里要有36个月达到1.3倍。另一条是“7年2倍社保”，不要求职称，但对收入的要求更高，最近4年累计36个月社保基数必须达到2倍。

　　这两条路走到其实都是在回答同一个问题：你是不是一个在上海持续贡献、且收入被市场认可的人。

　　如果觉得7年太长，临港新片区和张江科学城给了另一个选项。在这些区域工作，居住证和社保缴纳年限可以缩短到5年甚至3年。但有一个前提——你的工作和社保都得落在这些区域，不是挂个名就能算。

　　居转户的材料准备容易在“一致性”上出问题。社保、个税、用工单位三者必须对应得上。有些人社保在一家交、个税在另一家报，或者劳动合同和社保主体不一致，这种情况在审核中被退回的概率很高。

　　相比之下，人才引进的节奏快得多。

　　本科在重点机构工作满2年、硕士满1年，社保基数达到2倍，就可以走这条通道。博士学历、高级职称或者省部级以上表彰获得者，可以直接落户。高层次人才的认定并不神秘，但标准明确——你手里有没有过硬的学术成果、技术贡献或者行业认可，审核部门一眼就能看出来。

　　人才引进的核心逻辑不是“你有多优秀”，而是你多符合上海产业方向的需要。重点机构的名单本身就是一个筛选器。创业类路径也同样遵循这个逻辑：3年纳税百万、或科创企业获得1000万投资且持股10%，这些数字背后指向的都是同一种能力——你能在市场上创造真实价值。

　　留学生落户在2026年的调整幅度不小。

　　世界排名前50院校的留学生，可以直接落户。排名51到100的，6个月社保就能申请，不设基数门槛。这个变化意味着，对顶尖院校毕业生的筛选已经从“能不能落”转向了“愿不愿意来”。

　　其他常用路径包括：高水平大学博士直接落户；STEM等紧缺专业被纳入科创企业清单的，6个月社保无基数要求；留学生创业法人或核心成员，6个月社保加1倍基数。这些细分通道辐射的人群不同，但共同要求都很明确——回国2年内必须来上海工作，并且留学期间不能有社保记录。

　　应届生落户走的是另一套体系。

　　博士应届生、上海各高校和研究所的硕士应届生、以及世界一流大学建设高校的硕士应届生，都可以直接落户。达不到直接落户条件的，就走72分打分制——学位、学校、成绩、外语、计算机、用人单位资质等每一项都是计分项。72分这条线不解释、不模糊，够了就过，不够就等。

　　投靠落户的选择面相对窄，但对特定人群是稳定的路径。

　　配偶投靠一般要求结婚满10年、配偶有上海户籍。少数民族、归侨及侨眷等群体，结婚年限会有一定的缩短。子女投靠则以未成年子女随迁为主。这类落户不需要拼学历、拼社保，拼的是家庭关系的法律认定和时间积累。

　　各条通道并排摆出来之后，一个事实会慢慢浮现：政策本身并不复杂，复杂的是你的条件和哪条路径最匹配。

　　很多人同时满足两到三种类型的门槛，却因为不了解各区审核口径的差异和材料关联点的要求，在准备阶段就出现方向性偏差。真正了解这些路径内部衔接规则的专业服务，经常能在早期就帮你锁定那个首选的、最稳妥的方向。在落户这件事上，凡图落户咨询一直在帮助申请人做这层梳理——不是帮你走捷径，而是让你少走那些本来不必走的弯路。

　　选对路径比抢跑重要，材料一致性比堆材料管用。核对清楚自己的社保轨迹，算准时间节点，你离上海的这扇门，可能就差一个正确的打开方式。