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　　申请居转户时，社保基数不达标是很多人绕不开的一道坎。最近连续3年社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，可以免掉中级职称这一硬性要求。但很多人恰恰是在“连续”和“2倍”这两个点上栽了跟头。

　　先看常规路径。持有《上海市居住证》累计满7年，持证期间社保缴纳满7年，同时具备中级及以上专业技术职称或技师资格，这是基本盘。很多人以为居住证积分120分和落户是一回事，其实完全两条线。居转户只看三样东西：持证年限、社保月数和职称资格，跟积分多少没有直接关系。

　　这里有一个容易被忽视的细节：持证前在外省市取得的专业技术职称、职业资格，视同本市认可。注册会计师证书、律师执业证且从事对应专业工作的，同样可以走居转户通道。不需要重新在本市考一遍。

　　如果你卡在职称这一关，但收入表现不错，那就得盯紧激励条件里的第三条。

　　具体来说，满足以下任一情形的，可以绕过专业技术职称或职业资格等级的限制：

　　一、最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数，高于上年度职工平均工资2倍以上。

　　二、最近连续3年计税薪酬收入，高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平，且本人属于技术管理和关键岗位人员。

　　三、创业人才按个人直接投资额计算，最近连续3个纳税年度平均每年纳税额在100万元及以上，或连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上。

　　激励条件的“连续”是硬约束

　　这里面的“连续”二字，是实打实的硬约束。中断一个月都不行。很多申请人就是因为换工作期间社保衔接出现缝隙，导致前面的积累前功尽弃。补缴不计入正常缴费年限，这一点在政策原文里写得很明确。

　　另外两条快速通道也值得一看。在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府表彰奖励，或者取得本市高级专业技术职称、高级技师资格并被聘任在相应岗位上的，直接不受持证年限和参保年限的限制。符合条件的人其实很少。

　　但如果你在本市远郊地区的教育、卫生等岗位连续工作满5年，持证及参保年限可以缩短至5年。这比常规的7年整整少了2年。

　　流程上，整个申办走的是“一网通办”系统。用人单位核实材料后提交申请，区人社部门在受理后30个工作日内完成初审，市人社部门在40个工作日内完成审核，加上7天公示期，理论上的审核周期在80个工作日左右。实际办理中，各区口径和材料补正频率会有差异，很少有刚好卡在这个时间线上的。

　　落户地址有几种选择：本人或直系亲属在沪房屋、单位集体户，或者实际居住地社区公共户。不同选择对应的材料要求不一样，尤其是房屋有效权证这块，不动产权证书、房地产权证、租用居住公房凭证乃至法院生效判决或公证书都认，但前提是能明确产权份额或承租权归属。

　　子女随迁的条件相对清晰。16周岁以下的未成年子女可以直接随迁，16周岁以上但在普通高中就读的，提供学籍信息后也可以一起迁入。超过这个年龄段的，走其他通道。

　　用人单位不得委托任何中介机构或个人代理申报。政策对申报主体的界定很严格，只有建立劳动关系的用人单位才有资格提交申请。劳务派遣的，由派遣单位负责办理，实际用工单位提供相应材料。

　　整个居转户体系的条件之间关联度很高，一条不满足就可能要从其他路径绕行。如果你的情况介于常规和激励条件之间，建议先把最近几年的社保基数和个税记录拉出来，对照上年度社平工资的2倍线，看看自己到底站在哪个位置上。

　　凡图落户咨询这类专业机构，日常处理的大量案例中，有一半以上都是卡在条件组合的匹配判断上，而不是硬性门槛本身。搞清楚自己的社保基数走势和职称序列归属，比盲目等待要有效得多。