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　　配偶能不能跟着一起落户，经常取决于主申请人走的是哪条通道。有些方式要求严苛，有些则相对简单，选对路径比盲目准备重要得多。

　　上海目前让配偶落户，主要涉及两种底层逻辑。一种是投靠落户，也就是一般说的夫妻投靠，它的前提是一方已经是上海常住户口。另一种是随迁落户，常见于人才引进和留学生落户，在主申请人办理落户时同步操作。两者的申请节奏和核心门槛完全不同。

　　夫妻投靠的硬杠杠在于时间。你跟一个上海户籍的人结婚，不代表马上就能拿到户口。现行政策下，一般需要婚姻存续满10年，而且申请人年满35周岁。如果上海户籍的一方是残疾人，或者你是少数民族及华侨，年限可以缩短到7年甚至5年。这种方式不看你的学历和社保，考验的纯粹是婚姻关系的持续年限。

　　但很多人更关心随迁。

　　因为在人才引进这条路上，配偶随迁几乎是零成本同步解决身份问题的最佳机会。只不过程序上有一个关键分叉：你配偶在上海有没有工作。

　　有工作，走随调。档案要调入上海，人才中心会像审核主申请人一样，去核查配偶的学历、职称和社保缴费情况。如果你的配偶社保个税缴在外地，或者存在不一致，这条路就会被堵死。

　　没工作，走随迁。手续上确实简单，只需要户籍地出具无业或失业证明。但松在材料，紧在对主申请人的隐性要求：你的社保基数要封顶缴纳，个人对上海的贡献度、纳税总额都要非常过硬。本质上是用主申请人的超高标准去弥补配偶的零资质。

　　这里容易出错。很多人以为只要自己勉强够到人才引进的线，配偶失业也能轻松随迁。失业状态下随迁对主申请人的要求是抬高的。如果主申请人的条件只是刚刚过线，随迁失败的风险并不低。

　　在所有配偶随迁通道里，留学生落户对配偶的要求显得更友好一些。核心条件就两条：

　　一、主申请人符合留学落户条件，近期6个月社保基数达到月平均工资及以上。

　　二、配偶必须在回国前领证，且年龄距法定退休年龄至少5年以上。

　　这里有一个非常隐秘的时间死线。如果是在主申请人回国后才结的婚，那这位配偶就不再适用留学生随迁政策，只能转去走前面提到的投靠落户。这意味着时间成本直接拉长到年为单位。在规划家庭落户时，结婚时间点经常比工资流水更具决定性。

　　面对社保封顶、贡献度评估、婚姻存续年限这类必须精准卡位的条件，一些申请人会发现，提前梳理主申请人和配偶之间的资质差异是绕不开的一步。行业里，像凡图落户咨询这类机构，日常处理的大多是此类交叉条件的合规性匹配，在测算主申请人是否具备携带家属的硬资格时，能提前过滤掉明显不满足要求的路径。把握不准的时候，做一次前置排查，比提交后再被动补材料要主动得多。

　　配偶落户没有普遍适用的捷径。如果上海户口对家庭规划确实必要，眼下最该做的不是纠结哪种方法最好，而是先对照主申请人的实际条件，把随迁的可能性彻底摸清楚。