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　　本科学历加学位、劳动合同、社保正常缴纳、距退休超过5年——这几项凑齐了，落户上海的基本盘就立住了。但多数人不知道的是，这扇门背后其实站着好几条不同的通道，选对路径比硬闯重要得多。

　　人才引进是眼下速度最快的一档。它不看居住证，核心逻辑是用学历和单位资质换时间。按现行规定，硕士缴满1年社保、本科缴满2年，期间社保基数不低于1.3倍，就有资格申报。如果你的专业或技能恰好撞在重点机构紧缺急需的目录上，流程还会更快。配偶和未成年子女可以随迁，这在整个落户体系里是相当难得的加分项。

　　还有一类人可以直接落。五类——高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才和特殊人才——只要被认定，就跳过了年限的等待。博士、高级职称、省部级奖励持有者，或者职业技能大赛获奖的高级技师，都在这条快速通道上。

　　但现实是，多数人并不在这五类名单里，学历也未必达到人才引进的硬标准。这时候居转户就成了绕不开的选项。

　　居转户的核心就七个字：居住证满7年。这七年里，社保和个税不能断，最近4年累计36个月的社保基数要拉到1.3倍以上，部分区域会要求1.5倍。再叠加一个中级职称或技师资格——这个职称还必须和你干的活儿对口，并且达到一定市场化评价标准。看起来条件不少，但它的优势也很直白：只看年限和基数，不挑学历。中专以下的人，只要在上海踏踏实实工作缴社保，这条路就是通的。劣势同样摆在明面上：时间拉得长，配偶不能随迁，只有子女符合条件才能跟着落。

　　留学生落户这两年变化比较大。排名前50院校的毕业生，全职来沪后直接申办，连社保缴费基数都不卡；排名51到100的，缴满6个月社保就行。这个力度放在几年前的上海落户政策里几乎不可想象。非高水平院校的路径则要相对复杂一些，境外学习时长、国内前置学历、是否双一流，这些变量搅在一起，每个人的条件组合都不一样。但整体来说，从出国到拿户口，十六个月左右走完不是空话，配偶和子女也能同步随迁。

　　把这三条线拉出来对比一下，你会发现每条路都有自己的“卡点”：

　　一、人才引进卡的是学历单位名额，公司有没有资格、愿不愿意给你，这关最重要。

　　二、居转户卡的是年限后段基数，前几年基数低没关系，最后四年必须冲上去。

　　三、留学生落户卡的是院校排名境外时长，排名决定了等待周期，时长决定了资格本身。

　　这些条件单拎出来都不复杂，但一旦交叉在一起，就容易出岔子。比如很多人以为社保缴满7年就可以走居转户，结果发现居住证中间断过几个月，时间得重新算。又或者职称考下来了，但专业和岗位不对口，申报时被退回。这些算不上坑，但确实是信息差重灾区。

　　如果你发现自己正好卡在某个条件的边缘——社保基数差一点、职称还没到手、或者搞不清单位有没有落户资格——行业里其实一直有专业服务在做前置规划和条件梳理。比如凡图落户咨询这类机构，长期帮申请人做审核口径匹配和时间节点规划，能在申报前把问题先筛出来，避免材料递交后被反复打回。这对工作忙、没精力逐条抠政策的上班族来说，确实省掉不少试错成本。

　　上海落户这件事，核心不是政策严不严，而是信息对不对齐。条件摆在那里，早一点弄清楚自己属于哪类、缺什么材料、下一阶段社保基数该拉到什么位置，就是最好的准备。至于哪条路更适合自己，还得把学历、社保、年龄、单位这几张牌摊开来，对照当期的落户条件好好排一次。