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　　在上海申请人才引进落户，单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳记录以及工作年限都是核心审核要素。政策对材料的真实性和一致性要求极高，例如，社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须完全一致。任何在审核期间出现的社保断缴、漏缴或个税申报金额不足的情况，都可能影响申请进程。

　　如果你打算通过职称或职业资格路径申请，需留意具体规定。持有专业技术人员职业资格证书的申请人，在获得证书后需在上海就业并连续缴纳社保满6个月。对于技能人员职业资格，要求则更为细致：高级技师需连续缴纳社保满6个月，技师满1年，高级工满2年。这些资格必须能够通过官方渠道查询、确认和核验，否则申请将不予受理。

　　档案材料的完整性同样不可忽视。办理调档时，务必与存档单位确认档案内容完整规范。例如，留学回国人员的档案内必须包含国内学历（学籍）材料的原件，复印件是不被接受的。档案转递必须通过机要交通或由专人送取，严禁个人携带，整个转递过程通常需要两周左右。

　　对于选择创业落户的留学人员，也有明确要求。申请人需作为企业负责人且为第一大股东，个人股份比例一般不低于30%。申请时需准备公司验资报告、最近连续6个月缴纳增值税或企业所得税的税单，以及同期为至少1名员工缴纳社保的凭证。

　　上海人才引进落户的审核涉及多个环节的环环相扣，从单位是否属于重点机构，到岗位是否与专业匹配，再到社保个税是否完全一致，每个细节都可能影响结果。很多人以为找到一份工作就能申请，却忽略了这些条件的联动性。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，判断当前条件是否符合2026年的政策要求，帮你识别潜在风险，理清材料准备方向。

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