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　　居转户带配偶一起落户，基本只有一种情况走得通——主申请人已经拿到了高级职称或者高级技师。

　　这不是什么隐藏福利，而是政策设计本身就把它划进了人才评价的通道。对大多数走居转户的人来说，配偶随迁这道门一开始就是关着的。所以当你听说“有人居转户把全家都带进来了”，不用疑惑，那大概率是主申请人本身已经踩在了人才引进的门槛上。

　　真正在带配偶这件事上被用得最多的，是人才引进落户。它分得很清楚。

　　如果配偶在上海有正常工作，走的是随调。提交的材料和主申请人基本一致，只是审核上对配偶的要求会适当放宽一些。处理起来相对顺畅，因为工作和社保都有据可查。

　　如果配偶在上海没有工作，那就走随迁。这时候除了常规材料，还必须能从户口所在地开出无业证明。随迁解决的是户口问题，档案大概率不会跟着调进上海。这对以后某些需要档案完整性的场景可能会有影响，值得提前想清楚。

　　但要说门槛最低、对配偶最友好的方式，还是留学生落户。

　　它的逻辑简单到几乎只有两个硬条件：第一，结婚登记必须在主申请人回国之前；第二，配偶年龄没到退休线。只要满足这两点，其他环节基本不卡人。对比之下，它不像人才引进那样要区分配偶的工作状态，也不用像居转户那样等一个高级职称的契机。

　　所以如果你正在规划带配偶落户，先不用在每种方式里反复比对细节。把自己的主路径定下来，配偶的政策其实是被动跟随的：

　　一、留学生落户——回国前结婚，配偶直接随迁。

　　二、人才引进落户——配偶有工作走随调，无工作走随迁。

　　三、居转户——仅在主申请人具备高级职称或高级技师资格时，配偶才可能随迁。

　　这三条路走到实操阶段，配偶这边遇到的麻烦经常不是资格不够，而是材料链条理不顺。尤其是涉及异地无业证明、工作断档说明、档案去向这些环节，各区审核口径确实存在差别。

　　当申请人自身条件处于政策交叉地带时，如何准确地预判配偶材料的准备方向，就成了关键。行业里有一类专业服务，做的就是在复杂个案和个人情况之间找到匹配点。像凡图落户咨询这样的机构，日常处理的正是这些边界模糊、需要逐项核对的状况——把模糊的政策解读，变成具体可操作的动作。

　　户口的事，一个人是一个人的路数，带上配偶和子女以后，每一步都关联着另一个人甚至整个家庭的轨迹。理清主申请人的条件，就理清了全家落户的基本盘。