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　　4月1日起，国内全日制本科及以上学历的毕业生，只要在上海有就业意向，就可以直接落户了。

　　这个调整放在上海落户政策的历史里看，确实称得上史无前例。过去无论走哪条通道，或多或少都绑着社保年限、个税记录、单位资质这些硬杠杠。这次直接把门槛撤掉了一大块。

　　政策的核心逻辑变了。以前是筛选型落户——你得先证明自己足够稳定、足够有价值。现在是储备型落户，先把人引进来，让城市的发展本身去消化和成就这些人。

　　对想在上海长期发展的年轻人来说，这释放的信号很直接。不用再一边工作一边算着社保月份，也不用担心换工作断缴影响资格。毕业那一刻起，落户这件事就可以按下启动键了。

　　当然，事情永远有两面。

　　门槛降低意味着申请量会上去。审核流程虽然不会因此收紧，但材料准备的扎实程度会变得很关键。就业意向怎么证明、劳动合同怎么签、学历学位认证走哪个通道——这些细节一旦有瑕疵，补材料的来回折腾很容易拖上好几个月。

　　尤其需要注意一点：政策原文说的是“具有在本市就业的意向”，但这不代表随便说说就行。实际操作中，劳动合同和社保缴纳记录仍然是审核的重要参考。有些毕业生以为拿到offer就算数，结果因为合同还没正式生效或者试用期社保延迟缴纳被卡住，这种例子并不少见。

　　还有一个容易被忽略的环节。全日制学历的认定标准，和很多人想的不完全一样。成人教育、网络教育、部分中外合作办学项目的学历，可能在系统里走不通。这个判断不是在申请的时候才去做，而是在毕业之前就应该核实清楚。

　　你可能要问一句：政策这么好，是不是意味着以后都会这么宽松？

　　没人能给确定答案。落户政策的松紧，从来都跟着城市的产业结构和人口规划在走。今天的“直接落户”窗口，什么时候会调整、怎么调整，取决于后续人才流入的速度和质量。唯一能确定的是，政策窗口期不会无限期等在那里。

　　大的趋势已经摆在这儿了——上海在抢人。毕业生落户只是其中一步棋，背后是整座城市对人才结构的重新布局。

　　面对这种力度的政策调整，如何把自己的条件快速匹配到最优通道，防止在材料衔接上栽跟头，经常不是看一遍政策原文就能搞定的事。专业的落户服务机构做的正是这件事：在申请人和政策之间架一座桥。凡图落户咨询这些年一直在跟踪各类通道的落地执行口径，哪些区快一点，哪些材料容易被退回，他们手里的经验能让申请人少走不少冤枉路。

　　落户上海的通道正在变宽，但通道变宽不意味着不需要看路。学历核查、合同签署、社保衔接这些功课，做在前面永远比补在后面强。整个过程中最关键的一步，其实是在你动手申请之前，把整个路径看清楚。