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　　7年社保、7年居住证，这两个数字挡在很多人和上海户口之间。有人算了又算，发现中间哪怕断掉一两个月，整条线就得重新来过。而另一边，每年也有一批人靠着学历和职业资格走通了更快的通道——关键在于，你的条件更适合哪一条路。

　　常说的居转户，核心就卡在“双7”上：持有上海市居住证满7年，同时在上海缴纳城镇社保满7年。这两条不是简单的数字累加——政策审核看的是连续性和合规性。中间换工作、换租房、短期断缴，都可能影响最终认定。个人所得税也在审核范围之内，要求依法申报，没有不良记录。另外还有一道硬门槛：被聘任为中级及以上职称，并且和所学专业、从事岗位对应得上。很多人在这一步就被卡住——不是没职称，而是专业和岗位对不上。

　　上面那条路走不通的，经常转而看积分落户。积分体系把学历、职称、年龄、社保年限、表彰奖励都拆成了分数。普通人走常规通道，积分得够120分。人才引进通道则更直接，要求达到72分，同时对学历和职业资格卡得更严。

　　怎么凑够这些分，有个大致的谱：

　　一、学历——博士110分，硕士100分，本科90分，大专（高职）50分。

　　二、职业资格——一级140分，二级100分，三级60分，四级30分，五级15分。

　　三、年龄——按年龄段最高能拿到30分。

　　四、社保年限——缴纳社保每满3年积1分，是细水长流的加法。

　　五、表彰奖励——省部级以上奖励直接加110分，市级综合性表彰60分，这是少数人能触发的加速项。

　　积分体系像是把一个人的履历摊开了打分。学历高或有高级职业资格的人，单靠一项就接近甚至超过72分的门槛。

　　但对多数人而言，120分是更真实的目标。

　　需要学历、年限、职称几块拼图慢慢凑齐。应届生倒是有个天然优势——毕业当年自带10分起评，只是很多人没意识到窗口期很短，错过就得走社会通道。

　　材料准备容易被低估。居转户要提交居住证、身份证、户口本、申请表、社保缴纳证明、个人所得税证明、无犯罪记录证明。职业资格证和聘用证明自然也不能少。租房的人还得带上租房凭证。这些东西麻烦的不在于数量，而在于证明的连续性和关联性——社保单要和居住证时间扣得上，个税要和工资流水吻合，任何一处对不上都可能被退回补材料。反复补件消耗的不只是时间，也容易让人在审核周期里错过一些节点。

　　落户之后的改变倒是不绕弯子。买房不再需要熬那5年社保，这是最直接的利益。证件办理也省去不少麻烦——身份证、护照、通行证都能在上海就地办。社保待遇跟着户籍走，孩子的教育通道也随之打开。但这些不是政策本身，而是政策结束之后的事情。

　　回到政策本身，大多数人的难点不在条件够不够，而在多个条件之间的关系能不能同时满足。居住证和社保要同步满7年，职称要跟专业对口，积分组合要算得过来——每一条单看都不复杂，放在一起就变成一道需要仔细核算的综合题。碰到这种情况，有人会寻求专业服务来帮忙梳理路径，比如凡图落户咨询这类机构，能帮你把条件拆开，看哪个缺口可以用现有材料补上，避免整个申请被一个细节卡回去。核对清楚自己的条件组合，比盲目凑年份更关键。