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　　上海的居转户审核，今年起初审从30个工作日压到了15个，公示也只留5天。这个提速不是小修小补，背后是整条落户通道在重新校准——更务实、更宽口径。

　　以前不少人卡在前4年社保基数不够1倍上，现在这条线松了：正常缴纳即可，不用再为早几年的基数不足焦虑。临港、张江、五大新城的人，居转户年限直接缩到3到5年。那些区域本来就是产业导入重点，政策倾斜很明确。

　　材料端也在减负。计划生育证明改为承诺书，少跑一个部门是一个部门。

　　人才引进的调整幅度更大。“须在引进单位工作五年以上”这条限制取消了，人才流动的空间一下子打开。同时，新版紧缺职业目录新增了38项，保育员、家政服务员等实操型职业进入特殊人才引进通道。

　　人才定义正在拓宽。

　　留学生落户的门槛也在下沉。首份工作不在上海已经不影响申请，只要回国后2年内来沪参保，后续持续在沪工作就可以。院校名单也扩了：前50新增5所，51到100新增10所，前500新增569所。覆盖面扩大后，好多之前差一点的申请人，现在刚好够得着边。

　　投靠落户这边，对子女的限制松了。不再要求“独生子女”，未婚先育或超生的情况，落户限制都有所降低。政策在单元家庭的完整性上，给出了更多余地。

　　回到主流的落户路径，有几种情况值得逐条看清楚。

　　一、7年居转户，有中级职称，后3年社保1.3倍——适合大多数按部就班的上班族。

　　二、没有中级职称，后3年社保2倍——靠收入实力补足。

　　三、5年居转户，企业科技或技能人才，后3年3倍——收入门槛最高，路径最短。

　　四、临港或张江，5年居住证，其中3年在区域工作，1倍或2倍社保，视有无职称而定。

　　人才引进那头，博士和高职高技人员走的是快车道。重点机构里的硕士，1年2倍社保可申；本科则需要2年2倍。获得千万级投资的创业人才，持股不低于10%，满2年可走特殊通道。

　　留学生这块，前50院校毕业，来沪入职即申，不卡社保基数与时长。51到100院校，缴满6个月社保即可。其他院校则看学历层次和境外学习时间，对应6个月到1年的社保，基数基本都要求到平均工资的一定倍数。

　　应届生方面，清北交复同济华师大的本科，双一流硕士，国内任意院校博士——直接落。普通硕士和本科仍需走72分打分通道。

　　多条路径交叉铺开以后，选哪条路，取决于社保基数、学历层次、所在区域这些真实条件的排列组合。政策本身不会替人做判断，而这些条件之间该怎么取舍，经常是实际操作里最耗心力的地方。有人在几个通道间反复比对，也有人需要弄清楚哪些材料的排列次序能帮自己避开补件的波折。

　　这个痛点一直被行业里的专业服务力量所覆盖。像凡图落户咨询，这些年一直在帮申请人梳理多条通道的匹配度，在材料链条和流程节奏上给到具体的推演。到了每个核查细节还是要自己去走，但方向一旦清楚，路会好走得多。