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　　公示期从7天压缩到5天，超过期限官网不再显示名单，留学生甚至暂无公示环节。这个细节变动让不少人措手不及——以往还能卡着公示期核对信息，现在节奏明显加快。

　　从2026年的调整方向看，上海落户的门槛正在发生结构性松绑。不是全面降低，而是精准放宽。人才引进取消了“须在本单位工作五年以上”的硬性要求，急需紧缺职业目录一口气新增38项，连保育员、家政服务员都被纳入特殊人才引进通道。前置学历审核也不再一刀切，没有高中档案可以直接出具无人事档案承诺书，免去了回原籍开证明的折腾。计划生育要求彻底退出历史舞台，申请条件进一步简化。

　　这些变化背后是一个清晰的信号：审核心态从“严把关”转向“快匹配”。

　　但理解通道之间的差异，才是选择路径的前提。居转户依旧是最普适的路线，核心逻辑是时间换户口。常规路径要求居住证满7年、社保个税满7年，搭配中级职称且最后3年社保基数达到1.3倍。如果舍得在社保基数上用力，7年持证期间最后3年缴到2倍，职称可以免掉。更快的方案藏在临港和张江——临港核心人才3年就能落户，条件是2年在临港工作、社保个税满3年且基数仅需1倍。五大新城的教育医疗单位从业者，5年居住证加中级职称、最后3年1.3倍社保也能走通。

　　人才引进和留学生落户则更强调身份资质。博士、高级职称、获得省部级以上表彰的人员直接落户。硕士进高新企业满1年、社保缴到2倍即可。年个税累计100万是一条硬通道，直接落户。留学生板块的世界前50院校名单新增20所，其中15所从前100名晋升，5所全新增补。TOP50毕业生直接落户，51-100名缴满半年社保不看基数。国内双一流本科加国外任意硕士，半年1倍社保也够了。非双一流本科加非高水平大学硕士，时间拉长到1年、基数提到1.5倍。

　　这里容易出错。留学期间如果缴过社保或个税，会被认定为不符合“全职学习”要求，直接卡住。配偶随迁必须在毕业前领证，子女未满18周岁且符合计划生育——现在计划生育虽已放开，但超生问题仍需个案评估。

　　应届生落户是窗口最短的一条路。清华北大交大复旦同济华师大的应届本科生直接落户，双一流硕士在上海就业同样直接落。普通院校走72分打分制，学历、成绩、外语水平、计算机水平、荣誉称号、竞赛获奖都在计分范围内。上海高校硕士在五大新城工作可直接落户，这条通路常被低估。

　　投靠落户是最后的兜底选项，但时间成本极高。结婚满10年且配偶上海户籍满10年、申请人年满35周岁是最常见的一条。少数民族或归侨身份可以压缩到7年，配偶为残疾人则只需5年。

　　政策越细分，选择的试错成本越高。不同通道在社保基数、年限、学历、单位资质上的要求像齿轮一样咬合，一个条件对不上，整个方案就得推翻重来。行业内确实存在专业力量在做这类路径梳理和材料预审，帮助申请人避开因口径差异导致的反复补件——比如凡图落户咨询，他们在居转户和人才引进的实操层面经验很扎实，能针对个人条件做前置判断。

　　落户路径没有普适最优解，只有最匹配。社保基数怎么调、职称能不能用、单位资质够不够硬，这些需要在启动前就理清楚。方向选对，比赶时间更重要。