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　　外地拿的职称能不能直接在上海办落户，关键看两件事：怎么拿到的，在哪里拿到的。政策上把这个分得很细，用错证书等于白忙一场。

　　第一种情况，来上海之前在外地工作期间，通过评审取得的职称。到上海后只要继续干相同或相近的岗位，单位也愿意聘任你担任相应职务，这份职称可以直接用，不需要复评。这是相对顺畅的一条路。

　　第二种就麻烦一点。同样是来沪前在外地工作，但职称是考出来的，比如职业资格或技能等级证书。这种到了上海之后，哪怕继续从事老本行，一般需要复评。评审和考试，一字之差，落地待遇完全不一样。

　　第三种情况最容易踩坑。人已经在上海工作了，却跑去外地弄了个职称回来。这类证书不能用于落户上海。审核逻辑很直接：人在上海，社保和劳动关系都在上海，跑到外地评职称，履历对不上。

　　这就引出一个更根本的判断标准——职称不只是看证书本身，还要看它跟你整个职业轨迹是否吻合。

　　职称获取的时间地点，必须和当时的工作履历匹配。在外地工作时考取外地职称，逻辑成立；反过来就说不通。考职称时的前置学历也得够门槛。以中级经济师为例，本科毕业满4年、专科满6年、中专满10年才具备报考资格，这些年限审核时同样会被翻出来核对。评审材料本身要能支撑你拿到的那个职称，材料链不能断。

　　这三条任何一条对不上，外地职称的效力都可能被质疑。

　　理清了职称来源，接下来要看它具体对应哪条落户通道。目前主要有三条路径：

　　一、中级职称走居转户。持有上海居住证累计满7年，持证期间社保和个税都正常缴纳，且社保缴费基数前4年不低于1倍社平，后4年里累计有36个月不低于1.3倍社平，社保和个税还得合理匹配。同时，职称的专业和工种必须跟聘任岗位对应。

　　二、高级职称走居转户。门槛明显抬高了一个台阶：持有高级职称，在申请单位工作至少1年以上，社保基数不低于1.5倍。这个通道对职称的获取地没有强制要求，上海评的也好，外地评的也好，一样能走。

　　三、高级职称走人才引进。这可能是对外地职称最友好的一条路。人才引进对高级职称是否在上海获取没有硬性限制，外地评的高级职称同样认可。而且高级职称一旦被认定有效，可以直接落户，省去了居转户漫长的时间等待。

　　这里就看出一个清晰的分界线：中级职称的属地审核相对严格，而高级职称的限制要小得多。核心审核始终围绕着一个点——职称获取是否正规，来源是否经得起推敲。

　　当证书来源、获取方式、履历匹配度这些条件交织在一起时，有些申请人会发现单靠自己判断，反而容易在细节上出错。业内其实一直有专业服务力量在做这方面的梳理和核对，比如凡图落户咨询，对这些交叉判断点比较熟悉，能帮申请人预先排查材料链中的风险，避免走到申报那一步才发现外地职称不被认可。

　　职称落户上海不是看有没有证，而是看证书背后的工作轨迹是否干净、合理。想清楚这一点，就明白为什么有些外地职称一路绿灯，有些却被直接退回了。