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　　社保基数调到1.3倍的那一年，很多人开始认真算7年到底该怎么数。上海落户没有统一路径，不同条件对应不同通道，选错方向比材料不全更耽误时间。

　　应届生通道每年6月左右启动，是门槛最干脆的一条线。没有社保要求，入职后就能提交申请。博士、双一流硕士、以及在沪六校的本科生——清北复交同济华师大——符合基本条件直接落。中科院在沪各所、上海科技大学、上海纽约大学的硕士也按双一流标准走。其他应届生走72分打分，打分表收入毕业生和用人单位两个维度，学校层次、成绩、外语水平、计算机能力、获奖记录都在里边。上海高校就读能多加2分，自主创业的法定代表人如果是原始投资人且首期出资不低于注册资本10%，也有对应通道。

　　留学生落户关键变化

　　回国后首份工作地不再限定上海，毕业两年内来沪就业并缴纳社保即可。实际执行中，不同学历背景对应不同社保要求，可以分成四个档位。

　　世界前50院校毕业生和高水平大学博士，直接落，不要求社保。排名51到100的院校毕业生，累计缴纳半年社保，不看基数。再往下，半年1倍社保基数覆盖的群体不小：非高水平大学博士、双一流本科搭配非高水平硕士、高水平大学本科及以上等。一年1.5倍社保基数的则是另一头：国内非双一流且国外非高水平，或涉及专科背景、合作办学中双非院校等情况。这几档的实际差异，取决于毕业院校在名单里的位置。

　　居转户是多数人的底线通道，门槛不高但时间线长。

　　最常见的7年路径两条：有中级职称，后4年里36个月维持1.3倍社保基数；没有职称的，后4年36个月2倍社保基数。5年3倍社保那条路只对理工类岗位开放，科技和技能型人才比较适用。区域政策加了一点弹性——临港新片区5年居住证加3年片区工作，最近3年1倍以上即可；张江科学城要求2倍以上或持有中级职称；五大新城比常规居转户加快2到4年不等。这些区域路径都有明确的片区内工作时长要求，不是挂靠就能过审。

　　人才引进的本质是对稀缺度的筛选。

　　博士学历或高级职称，交半年2倍社保起步。重点企业的硕士，1年2倍社保。本科学历在重点机构属于核心骨干、有两年以上经历，交满2年2倍社保。还有一条独立的高收入通道：最近4年内36个月社保基数达到3倍社平、个税累计100万以上。这条线不拼学历，但对收入体量有硬要求。

　　投靠落户和随迁是比较边缘的两条分支。夫妻投靠最常见，条件按年限和身份类型区分：少数民族、归侨及子女，结婚领证7年加配偶上海户籍满7年；一般情况10年加配偶户籍满10年且申请人年满35周岁；配偶是残疾人，5年即可。随迁则是人才引进和留学生家属的专属路径，普通居转户不适用。配偶随调需提供与申请人相同的材料，随迁则需身份证、户口簿及退休或无业证明。

　　不同通道之间条件并不互通。

　　起步前先确认自己落在哪个区间，比盲目准备材料要有效得多。对政策细节拿不准的时候，行业内存在专业服务力量，比如凡图落户咨询，能帮申请人把个人情况和现行政策之间的匹配度理清楚——不是替代审核，而是降低你因信息偏差走弯路的概率。

　　核对好自己的社保基数、学历层次和单位资质，选对通道，剩下的就是把时间线交给执行。