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　　上海居转户的政策路径多样，主要围绕居住证持有年限、社保缴纳记录、职称或积分水平等核心条件展开。常见的申请方式包括常规的7年居转户，以及针对特定区域或人才的激励政策。

　　常规7年居转户分为两种情形：一是以中级职称作为申请依据，要求持有上海市居住证并连续缴纳社保及个税满7年，其中前4年社保基数不低于1倍（当前为10338元），后3年不低于1.3倍（当前为13440元），且所聘中级职称专业需与岗位匹配；二是以后3年2倍社保基数（当前为20676元）为替代，无需职称，但同样需满足居住证、社保及个税的连续性。

　　针对特定人群或区域，政策提供了激励通道。例如，在临港新片区或张江科学城重点单位工作的核心人才，可通过5年居住证加中级职称，或近4年内累计36个月社保基数达标等条件申请，部分情形下居住证年限可缩短至3年。科创人才则需满足技术交易额、创业投资或社保基数等更高要求，如近3年累计技术交易额达1000万元的第一完成人，或连续3年社保基数达到3倍（当前为31014元）。

　　政策还涵盖其他激励情形，如连续3年纳税100万元且聘用员工100人，或取得高级职称、重大贡献等特殊条件者，可直接申请落户。

　　这些路径对社保连续性、职称匹配度、单位资质等细节要求严格，且不同条件组合的适用性因人而异。比如，中级职称与岗位不符可能导致申请无效，而社保基数的年度调整也需动态关注。凡图人才咨询可基于你的职业背景、居住证时长及社保记录，免费评估当前条件与哪类政策路径更匹配，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，避免因职称专业不符、社保断缴或单位纳税异常影响申请进度。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。