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　　2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍的评分标准已明确，达标线锁定在72分。这一数字并非模糊区间，而是硬性门槛。

　　上海市学生事务中心发布的《2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》构建了多角度的评价体系。从最高学位学历到毕业院校层级，从学习成绩排名到外语计算机水平，每一项指标都对应着具体的分值。用人单位的要素分同样被纳入考量，这意味着个人资质与企业属性的双重匹配成为落户关键。

　　毕业生自身硬指标如何拆解

　　学历学位构成了基础分值的底座。博士研究生及研究生学历可得27分，硕士研究生为24分，本科及学士学位则为21分。毕业院校的层级直接影响了额外加分的幅度。第一类高校及研究生培养单位，包括原“985工程”建设高校、在沪原“211工程”建设高校以及中科院在沪各研究所等，可提供15分。第二类高校及研究生培养单位，如其它原“211工程”建设高校、中央直属研究生培养单位、上海各本科高校等，分值为12分。其他高校及研究生培养单位则计8分。

　　在校期间的表现同样被量化。学习成绩按专业或班级综合排名划分等级，前25%为一级，获8分；26%-50%为二级，获6分；51%-75%为三级，获4分；76%-100%为四级，获2分。外语水平方面，CET-6级证书或成绩425分以上、专业英语八级可获8分；CET-4级证书或成绩425分以上、专业英语四级获7分。外语类、艺术类、体育类专业若外语课程合格，也可获7分。

　　计算机水平的评分依据专业属性有所区分。毕业研究生统一获7分。理科类计算机高级水平或特定免予此项要求的专业（如数学类、电子信息类等）获7分。文科类专业计算机中级或省级二级水平获7分，理科类专业同类水平获6分。文科类专业计算机初级或省级一级水平获6分，艺术类、体育类专业相关课程合格亦获6分。

　　导向要素与用人单位加分逻辑

　　荣誉称号与竞赛获奖属于导向要素中的加分项。国家级荣誉称号可加10分，省（自治区、直辖市）级加5分，学校级每次加1分，上限2分。在全国大学生“挑战杯”赛、全国“互联网”大学生创新创业大赛等全国性比赛中获奖，一等奖加10分，二等奖8分，三等奖6分。地方赛区奖项则相应递减，一等奖5分，二等奖3分，三等奖1分。此类荣誉类和竞赛类奖励累计加分最高不超过15分，且仅限最高学历就读期间获得。

　　科研创新与国家就业项目服务期满也可带来分值。最高学历就读期间获得发明专利并作为首次申请时的发明人，可加5分。上海高校毕业生参加西部计划服务期满加5分。参加“到村任职”、“三支一扶”计划服务期满或在校期间应征入伍，按相关政策执行。

　　用人单位的合规性与导向性同样影响最终得分。基本要素中，用人单位需诚信规范招聘，并与毕业生签订一年及以上劳动或聘用合同，劳务派遣方式除外，此项可得5分。在导向要素方面，录用上海市重点发展领域所需学科毕业生加3分，若是重点学科毕业研究生再加分。承担国家和上海经济社会发展重大项目且专业匹配，或单位为远郊地区社会公益事业单位，均可加3分。自主创业且经营良好的毕业生，若为法定代表人及原始发起人且持股不低于10%，可加5分。

　　所有评分细节均指向一个核心目标：在2026年的政策框架下，通过量化指标筛选出符合上海发展需求的应届毕业生。每一项分值的累加，都是为了逼近或超越72分这条基准线。对于申请者而言，厘清自身条件与政策指标的对应关系，是准备材料前的必要步骤。