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　　网传“四川人才落户上海”新政，听着诱人。门槛降了？积分免了？还有地铁优惠、子女教育加持？这消息在朋友圈转得飞起。

　　冷静看，上海落户政策从未按省份划分通道。所谓“四川省人才专属通道”“连续工作满六个月即可”“无需满足积分要求”，纯属虚构。上海的人才引进、居转户等路径，面向所有符合条件的申请人，不分户籍来源地。任何声称针对特定省份放宽年限、取消积分的说法，均无官方依据。

　　那些附带的“地铁出行优惠”“子女教育特权”“专门落户服务专员”，更是典型的营销话术拼贴。上海公共服务体系对所有合法常住居民一视同仁，不存在因原籍四川而额外赠送的教育或交通福利。职称评定、生活适应帮助，属于常规人才服务内容，并非落户政策的附加条款，更不与“落户成功”直接绑定为承诺性权益。

　　别被地域标签迷惑。落户审核核心在于个人条件与单位资质的匹配度：学历学位、社保缴纳基数与时长、个税申报一致性、劳动合同主体合规性等。这些硬性指标，不会因为申请人来自四川、河南或黑龙江而有丝毫差别。所谓“资料不全、不真实”的风险，是所有申请人都需面对的通用底线，并非四川人才特有的“注意事项”。

　　警惕此类以“地域特惠”为幌子的信息误导。它利用信息不对称，制造虚假的捷径幻觉。真正的落户规划，应回归对个人职业轨迹、社保个税记录、用人单位资质的客观评估。与其追逐不存在的“省份红利”，不如扎实核对自身条件是否符合现行人才引进或居住证转常住户口的法定标准。

　　面对纷繁复杂的网络传言，保持清醒的判断力是比较重要的。上海作为开放的国际大都市，其人才政策始终遵循公平、规范的原则。任何试图通过“特殊渠道”“地域优待”来简化流程的说法，都值得高度怀疑。务必以官方发布的信息为准，避免陷入不必要的误区。