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　　办理上海居住证积分过程中，存在不少常见理解偏差，若不及时厘清，可能影响材料准备与申报节奏。关键在于准确把握政策适用边界，避免因信息误读导致流程受阻。

　　很多人在准备材料时容易陷入一些固定认知，比如认为某些资质完全无效、学历自动加分、社保必须连续等，但实际情况需结合具体条件和材料链条综合判断。建议先核对自身情况与政策口径是否一致，再推进后续步骤。

　　职称、学历、社保缴纳方式以及计划生育历史等因素，都会影响积分申请的适配性。不同路径关注点不一样，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。

　　常见理解偏差与核对要点

　　外地取得的职称并非完全无效，只要能通过上海市相关复核程序，仍可作为积分依据。关键看复核结果是否认可，而非仅看出证地。

　　大专及以上学历虽属积分认可范围，但非全日制学历需满足特定条件，如学习形式、获取时间与工作经历的匹配性等，并非所有高学历都自动获得对应分值。

　　社保连续缴纳是特定积分项的要求（如用于获取基础3分），但若未采用该积分路径，则断缴或补缴不一定直接导致资格失效，需结合整体材料一致性判断。

　　持有中级职称不等于自动符合积分条件，还需满足学历专业背景、工作年限、岗位匹配度及单位经营范围等多重要求，缺一不可。

　　关于超生问题，2016年前违反当时计划生育政策的情形，在积分审核中仍可能被纳入考量，不能简单以现行政策倒推历史行为合规性。

　　积分达标本身往往需要较长时间积累，材料提交后的审核周期通常在两个月左右，若涉及档案调阅或异地核查，时间可能进一步延长，不宜预设“快速办结”预期。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。