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　　上海读研，毕业即落户？这逻辑听着顺耳，实则漏了关键一环。学位只是入场券，并非通关金牌。

　　不少应届生误以为拿到硕士文凭便万事大吉，却忽略了政策对“工作”与“合规”的双重锁定。仅凭学历无法直接换取户籍，必须依托用人单位完成申报。这种认知偏差，经常导致求职季盲目乐观，入职后才发现社保、个税等硬性指标未对齐，错失最佳办理窗口。

　　应届生落户的核心门槛，在于学历与就业的即时匹配。政策明确指向在上海高校就读或外地高校毕业的硕士研究生，前提是毕业后直接在上海落实工作单位。这里没有缓冲期，也没有“先就业再择业”的宽松地带，劳动合同签署方必须与社保缴纳主体严格一致。

　　除了学历背景，社保与个税记录是审核中的隐形红线。任何断缴、补缴或主体不一致的情况，都可能被视为材料瑕疵。虽然政策未对具体金额做统一硬性划线，但要求缴纳状态必须符合常规劳动关系特征。这意味着，试用期内的规范缴纳同样重要，不可因短期疏忽留下核查隐患。

　　准备阶段并非单纯堆砌材料，而是对个人信息链条的全面梳理。从学籍验证到就业协议，再到后续的居住登记，每一个环节都需确保信息真实且相互印证。与其临阵磨枪，不如在签约前确认单位是否具备独立申报资质，避免因单位资质问题导致个人申请受阻。

　　留沪发展的吸引力无需多言，但落户路径的选择需回归理性。对于应届硕士而言，抓住毕业当年的时间窗口，确保就业手续规范，才是通往上海落户政策通道的稳妥方式。别把资格当结果，合规才是硬道理。