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　　上海积分落户政策旨在服务现代服务业与先进制造业的人才需求，通过明确准入规则与预期，引导符合条件的人员有序申请。申请过程中需关注材料链条的一致性、主体信息匹配及时间线衔接等关键维度，确保申报内容真实可核。

　　当前政策更强调能力业绩与岗位适配度，而非单一学历背景，同时对重点产业领域人才给予倾斜。申请人应结合自身情况，先确认适用路径是否清晰，再系统梳理劳动合同、社保缴纳、个税记录等核心材料是否形成完整闭环，避免因信息断点影响审核进度。

　　材料准备与常见核验要点

　　申报常住户口需由用人单位统一提交申请，并提供身份证明、居住证、社保缴纳记录、纳税凭证、相关资格证书及聘用合同等基础材料。此外，还需准备现居住地计划生育情况说明及无违法犯罪记录证明，以及本人或接收方的合法住所凭证。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。

　　部分情形可缩短持证及参保年限要求，例如在远郊教育卫生岗位工作满五年，或近三年社保基数持续高于上年度全市职工平均工资两倍以上。此类激励条件允许技术管理岗位人员在未取得高级职称的情况下推进申请，但需确保社保与个税数据长期匹配且无断缴漏缴。

　　随迁子女若为收养或继子女关系，除满足基本投靠条件外，还需依法完成收养登记满五年，或随继父母在上海连续生活满五年。亲生父母非沪籍的继子女不能单独申请投靠，仅可在父母办理夫妻投靠时一并随迁，且需满足抚养权归属及共同生活年限要求。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　完成材料对齐后，建议通过正规渠道跟进受理节奏，重点关注预审反馈中关于主体一致性或时间线衔接的提示。若遇退回或补材料通知，应优先核查劳动合同起止时间、社保个税缴纳单位是否完全一致，再按要求补充说明。