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　　上海人才引进落户政策中，针对专门人才和其他特殊人才设定了明确的申办路径。这类人才通常在特定行业具有不可替代性，需通过行业主管部门或区域审批机制予以认定，再由用人单位依法申报。

　　常见卡点集中在行业认定程序、材料一致性与主体资格匹配上。很多人卡在未提前确认所属行业是否纳入紧缺急需范畴，或忽略了同行专家评估与主管部门推荐的必要流程衔接。

　　本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业中的紧缺急需专门人才，可纳入引进落户范围。这类人才一般需经行业主管部门推荐，或持有相应专业资格证书，并由同行专家评估其专业价值与岗位匹配度。

　　特殊人才引进的主要路径与核验要点

　　各区及重点区域在市级政策框架下，可对不符合常规条件但确属区域发展急需的人才，经内部决策、公示等程序后自主审批引进。此类路径强调区域发展需求与人才实际贡献的对应关系，材料需体现稳定就业与社保缴纳的一致性。

　　对于其他确有特殊才能、难以归类但属紧缺急需的人才，用人单位可向行业主管部门提出申请。主管部门将组织专家对其业绩、贡献等进行综合评价并出具推荐意见，后续由市人力资源社会保障部门定期集体审议评定。

　　（1）航运领域人才包括持国家饱和潜水员或空气潜水员证书并从事潜水作业者，取得甲类船舶船长适任证书并从事远洋驾驶的船长，以及持有航线运输驾驶员执照并具备相应飞行经历的试飞员或飞行员，还包括拥有民用航空器维修或飞行签派执照并从事相关工作的人员。

　　（2）传统医学人才需经省级卫生健康行政部门认定，并获“国医大师”或“名中医”等称号。

　　（3）体育专门人才须经市体育局认定，且获得国际或国家级重要赛事奖项。

　　（4）文化专门人才应由市委宣传部认定，并取得国际或国家重要文艺文化类奖项。

　　用人单位引进的上述人才，须在沪工作稳定并依法参加社会保险，满足任一适用情形后方可申办本市常住户口。关键取决于主体一致性与时间线衔接是否清晰，建议先核对行业归属与认定程序再推进申报。

　　问：特殊人才是否必须持有特定证书才能申请？

　　答：并非所有情形都依赖证书。部分领域如传统医学、文化、体育更侧重官方认定与奖项，而航运等技术岗位则需对应执业资格。核心看是否经行业主管部门推荐或专家评估认可。

　　问：区级自主审批的人才是否需要满足全市统一条件？

　　答：此类人才通常不完全符合全市通用条件，但需经区或重点区域履行内部审议与公示程序，体现区域发展特殊需求，仍需确保劳动关系、社保缴纳等基础信息真实一致。

　　问：专家评估环节由谁发起？周期是否固定？

　　答：由用人单位向对应行业主管部门提出申请后启动，评估节奏依主管部门安排推进，建议先把材料链条对齐再跟进流程。

　　最终以主管部门公开信息与个案材料核对为准。