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　　关于上海居住证积分落户，不少朋友在准备过程中容易陷入一些理解偏差。这些误区看似细节，却可能影响整体申报节奏，值得提前厘清。

　　常见问题往往集中在材料要求、年限计算、社保缴纳方式以及职称匹配性等方面，不同区域在执行口径上也可能存在差异，建议先明确自身路径再系统核对关键环节。

　　关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致。

　　一、职称相关证书要求已调整

　　自2017年1月1日起，通过职称路径申请居住证积分落户时，不再强制提交职称外语和计算机合格证书。当前职称评审本身也已取消这两项硬性要求。

　　二、120分积分通知单的作用需理性看待

　　虽然上海落户政策本身未将积分设为门槛，但部分区域如徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江曾在实际操作中要求提供120分积分通知单作为辅助证明。积满120分虽非法定条件，但可能在特定阶段形成相对优势。

　　三、房产并非落户必要条件

　　无自有住房的申请人可落户至社区公共户，该户口类型同样具备完整户籍功能，并会发放户口簿。

　　四、居住证年限按累计计算

　　持有上海居住证的时间采用累计方式认定，在具备相应职称的前提下，累计满七年即可满足年限要求。

　　五、社保断缴需谨慎对待

　　短期中断一至两个月通常影响有限，但在申报期间应确保社保连续缴纳，尤其建议近三年内避免出现断缴情形，以降低退回风险。

　　六、职称须与岗位实质匹配

　　中级职称是重要条件之一，但必须与实际工作岗位相符。例如会计岗位持有建造师类职称，将难以通过主体一致性核验。此外，还需匹配相应的社保基数与缴纳年限，一般建议达到1.5倍以上。

　　七、社保缴纳需体现稳定性

　　仅在最后三年突击提高至两倍或更高基数，而前期长期按最低标准缴纳，易被判定为投机行为。更稳妥的做法是逐年稳步提升，并在后期保持稳定在两倍以上水平。

　　八、补缴社保不被认可

　　无论是用于积分还是落户，上海均不承认补缴的社保记录，相关月份无法计入有效累计期限。

　　九、高基数或高个税路径有严格适用范围

　　连续五年按三倍基数缴纳社保，或三年累计缴纳百万元个税，并非普遍适用的落户通道。前者通常限于特定技术岗位，后者则多面向高级管理或核心技术人才，普通岗位难以符合实质认定标准。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　准备上海居住证积分落户时，建议围绕主体一致性、时间线衔接与材料齐全度三个维度系统梳理，先确认路径适配性再推进后续步骤。