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　　上海人才引进落户对社保缴纳有明确要求，通常需要在重点机构连续缴纳社保和个税，且缴纳单位、劳动合同主体和个税申报单位必须保持一致。如果你在不同单位间有过社保变动，需要确认每段经历是否符合政策规定的连续性要求。

　　关于高技能人才的认定，政策规定：属于本市重点产业发展紧缺急需，且取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）并获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的人员，可以纳入人才引进范围。这类人才通常在重点机构中担任关键岗位，其专业能力与上海市产业需求高度匹配。

　　很多人会关心自己的工作单位是否属于上海市重点机构动态名单。这份名单涵盖高新技术企业、跨国公司地区总部等类型，会定期更新。凡图咨询可为你免费筛查单位资质，确认当前岗位是否符合紧缺急需人才的认定标准。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何一个细节不符合要求都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。