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　　在上海工作并持有居住证的境内来沪人员，若同时参加本市职工社会保险，可适用积分落户相关安排。这一路径主要面向长期稳定就业、依法缴纳社保的群体，需关注自身条件与积分构成维度是否匹配。

　　常见误区是认为只要满足单一条件即可申请，实际上需综合评估年龄、教育背景、职称技能、社保年限等基础指标，以及紧缺专业、纳税就业、公共服务等加分项，同时避免因材料不实或违法记录触发减分。

　　关键取决于主体信息是否一致、时间线是否衔接，建议先核对材料链条再推进申报。

　　积分构成的核心维度

　　基础指标涵盖年龄、学历、专业技术或技能等级、在沪工作及社保缴纳年限等方面。例如，年龄越接近政策友好区间，得分越高；国家认可的国内外学历学位可对应相应分值；在沪取得且与岗位匹配的职称或职业资格证书，也是重要计分依据；社保按月正常缴纳，每满一年可累积一定分值。

　　（1）加分项需结合个人实际情形判断，如所学专业是否属于本市紧缺急需目录且岗位对口； （2）在特定公共服务领域或远郊重点区域长期工作居住，达到规定年限后可逐步计入积分； （3）应届毕业身份、配偶为沪籍、表彰奖励、投资纳税或带动本地就业等，也可能带来额外加分。

　　需特别注意，提供虚假材料、存在行政拘留或一般刑事犯罪记录，均会导致显著扣分。例如，三年内提交虚假的身份、学历、婚姻或职称材料，每次将被扣减大量分值；五年内的相关违法记录同样影响积分结果。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，如出现主体不一致可能触发补材料或复核。

　　完成初步自评后，建议聚焦于材料的时间线衔接与主体一致性，确保各项信息相互印证后再进入后续流程。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。