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　　上海作为国际经济、金融、贸易、航运和科技创新中心，汇聚了大量优质资源，拥有本地户籍在就业、教育、医疗等方面具备一定便利。尤其对引进人才而言，落户不仅关系到长期发展，也涉及家庭生活安排。

　　核心看材料链条是否完整、信息是否一致，建议先核对主体一致性与时间线衔接再推进申报。不同路径关注点不一样，先把适用路径与材料链条对应清楚，有助于减少后续补正。

　　关键条件与常见核验维度

　　在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或持有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应，是人才引进落户的重要条件之一。审核过程中，主管部门会重点核查劳动合同、社保缴纳、个税记录等信息在时间与主体上是否相互印证。

　　市人力资源和社会保障部门对初审通过的材料进行审核，通常在30个工作日内提出书面意见。期间如公司状态异常（如注销、营业执照到期、人事变动等），可能暂停审核或退回材料，需确保单位资质持续有效。

　　持证人员凭《持有〈上海市居住证〉人员办理本市常住户口通知书》及公安部门出具的《准予迁入证明》等材料，可办理迁移落户手续。派出所受理后会出具回执，待系统审核完成将通知领取相关证明。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。例如，婚姻状况、离职证明、社保缴纳记录等均需与申报信息匹配。如出现主体不一致，可能触发补材料或复核流程。

　　审核进度通常按受理节奏推进，建议先把材料链条对齐再跟进。对于有随迁需求的家庭，还需同步准备关系证明、地址材料等，确保整体信息闭环。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　若计划通过人才引进路径申办上海户籍，建议优先确认单位资质、岗位匹配度及个人材料的时间线衔接，稳步推进后续流程。