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　　针对符合特定条件的企业高级管理、科技及技能人才，上海提供人才引进落户路径。若在最近四年内满足社保与个税缴纳要求，并具备相应岗位身份，可申请办理本市常住户口。这类情形是否适用于你，需结合材料链条与时间线做一致性核对。

　　常见关注点集中在几个维度：一是社保缴纳时长与基数是否匹配政策口径，二是个人所得税累计金额是否达到门槛，三是申报人岗位属性是否属于企业高管或科技类范畴。此外，该路径支持配偶及子女随迁，但具体操作仍需以主管部门公开信息与实际材料对应关系为准。

　　关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致。

　　核心审核维度与常见误区

　　审核过程中，材料一致性与主体一致性是重点。很多人误以为企业纳税额可计入个税累计，实际上仅限个人所得税；也有申报人忽略社保基数必须对应上年度社平工资三倍这一硬性要求。如出现时间断缴或主体不一致，可能触发补材料或复核。

　　问：个税100万元是指企业缴税还是个人缴税？

　　答：此处特指个人所得税累计缴纳金额，不含企业缴纳的各类税费。申报时需确保个税记录与劳动合同、社保缴纳主体保持一致。

　　问：随迁家属有哪些要求？

　　答：配偶及未成年子女可申请随迁，但需同步提交关系证明及相应材料。随迁人员信息也需纳入整体材料一致性核验范围。

　　建议先把适用路径与材料链条对应清楚，避免因信息错位导致退回。尤其注意社保、个税、劳动合同三者在时间线与主体上的衔接是否严密。

　　完成材料初步对齐后，可按预审、受理、复核等通用流程节点推进。审核进度通常依受理节奏展开，期间如有补正通知，应及时响应。

　　最终以主管部门公开信息与个案材料核对为准。