2026-02-25次浏览来源:网络
有人觉得七年居转户周期较长,且配偶无法随迁,是否还有更便捷的落户路径?其实上海人才引进落户提供了一种可能,通常支持主申请人获批后配偶与子女一并随迁。 人才引进对居住证持有年限没有硬性要求,核心关注点在于主申请人的资质条件与单位匹配情况,随迁安排需结合家庭成员具体情况同步核对材料链条是否完整、信息是否一致。 随迁条件与主申请路径要点 配偶随迁一般需在沪有稳定就业状态,体现为正常缴纳社保与个税,且已过试用期;子女方面,十六周岁以下主要提供出生证明,二胎需补充相关承诺材料,十六周岁以上则需就读高中阶段的在读证明,高考结束后不再符合随迁条件。 主申请路径常见有三类:一是依托高级职称申报,需确保职称层级、前置学历及当前岗位内容相互匹配,劳动合同等材料应能体现专业一致性;二是基于薪酬水平的路径,通常要求本科学历背景,在同一单位连续工作满两年,且社保缴费基数达到上年度全市职工平均工资的两倍,该路径对企业是否具备相应资质也有一定关联;三是针对高纳税贡献人群,需近四年内累计缴纳个人所得税达百万元,同时满足三年内三十六个月社保基数达三倍的要求,多见于特定行业从业者。 不同路径对应的时间周期存在差异,建议先对照自身材料状态与单位情况,把适用方向与材料链条对应清楚后再推进后续步骤。 口径可能随时间调整,提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。