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　　上海人才引进落户中，针对特定高级管理人才设有年限缩短政策。若满足相应社保与个税匹配条件，持有《上海市居住证》并参加本市职工社会保险的累计年限可由七年缩短为两年。

　　关键取决于单位资质、岗位匹配及材料一致性是否对齐，建议先核对主体信息与时间线衔接再推进申报流程。

　　核心条件与材料要点

　　本市创业投资机构的合伙人或连续两年担任副总裁及以上职务的高级管理人才，需在最近三年内累计二十四个月缴纳的职工社会保险费基数达到上年度全市职工社会平均工资三倍，且该基数与个人所得税应纳税所得额合理对应。

　　用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。

　　（1）申请时须持有有效的《上海市居住证》； （2）社保缴纳累计满两年； （3）劳动合同或聘用合同期限需覆盖申报有效期。

　　问：社保和个税不一致会影响申报吗？

　　答：材料一致性是常见核验重点，若主体不一致或时间线无法互相印证，可能触发补材料或复核。

　　问：哪些情形可适用年限缩短政策？

　　答：主要看是否属于政策明确列举的高级管理或核心技术岗位，并满足对应的社保基数、缴纳时长及个税匹配要求。

　　档案如已在沪，需提供保管单位出具的保管证明；若由在沪单位接收，则需其出具同意接收证明。

　　申报单位和申请人均应诚信申报，确保所提交信息真实有效。审核进度通常按受理节奏推进，建议先把材料链条对齐再跟进。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　完成材料准备与信息核对后，可通过线上渠道提交申请，并按预约时间前往指定窗口递交纸质材料，持续推进落户流程。