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　　上海居住证积分模拟打分已达标，接下来该如何推进积分申请？关键在于确认劳动关系归属与材料链条的一致性，尤其需关注主体是否统一、时间线能否衔接。

　　常见误区是误以为只要在上海缴社保和个税就能满足条件，实际上若劳动合同主体与缴纳单位不一致，可能触发退回或补材料。建议先核对劳动关系归属，再对齐材料信息，避免因主体不一致影响后续流程。

　　主体一致性与材料准备要点

　　劳动关系必须与社保、个税缴纳单位保持一致。若通过外地注册公司签约，再由上海人力资源公司代缴，属于异地缴纳情形，不符合积分申请要求。核心看三点：合同主体、社保缴纳地、个税申报单位是否为同一实体。

　　可按这几项核对

　　（1）确认劳动合同签署方是否为上海本地依法注册且具备资质的用人单位。

　　（2）社保与个税是否均由该单位在上海同步缴纳，时间线是否连续无断缴。

　　（3）档案、学历等辅助材料是否能与主材料形成完整印证链条。

　　材料齐全后，需通过官方线上渠道提交信息，并同步准备纸质材料供线下初审。调档与学历验证通常需较长时间，建议提前确认档案存放地及联系信息，以便顺利推进。

　　如涉及异地工作经历，需如实填写并提供相应离职证明，确保时间线完整。审核通过后，积分通知书一般在一个半月左右下发，届时可凭身份证打印结果，用于子女教育等后续事项。

　　问：公司是外地注册的，找了上海的人力资源公司缴个税和社保，这种情况影响积分吗？

　　答：若劳动合同与缴纳单位不一致，属于主体不一致情形，无法办理上海积分。关键取决于劳动关系是否真实落在上海本地合规单位，建议先对齐合同、社保、个税三者主体再推进。

　　完成积分申请后，孩子即可按政策参加上海市中考和高考，但前提是所有材料信息一致且审核通过。下一步动作应聚焦于确认单位资质与材料链条匹配度，避免因细节疏漏延误进度。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。