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　　上海人才引进落户中关于“急需人才”的界定，主要围绕学历层次、专业能力与岗位匹配度展开。这类人才通常需在重点机构中承担关键职责，并满足相应的工作经验要求。

　　常见卡点集中在学历资质、工作年限与单位属性三方面，很多人因未提前核对主体一致性或时间线衔接而被退回。建议先明确自身是否属于单位紧缺急需的核心业务骨干，再对照材料链条推进申报。

　　人才类型与单位资质要点

　　重点机构可引进的急需人才主要包括三类：一是具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员，需具备一年以上相关工作经历；二是本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员，须为单位紧缺急需的核心业务骨干且拥有两年以上相关工作经历；三是持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的高技能人才，同样需满足紧缺急需和两年以上工作经历的要求。

　　所涉“重点机构”涵盖高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及其设立的独立法人研发中心，以及本市重点行业、重点区域主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术企业与成果转化项目由市科委认定，跨国公司及贸易型总部由市商务委认定，且成果转化项目须处于正常运营及认定有效期内方可申报。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。