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　　你提到的社保缴纳情况、学历背景与家庭结构，是判断上海落户路径的重要依据。当前关注点集中在居转户年限计算与人才引进可行性上，需结合材料一致性与时间线衔接来评估适用方向。

　　很多人卡在长期按最低基数缴纳社保却期待通过居转户快速落户，忽略了政策对缴费水平与累计年限的关联要求。高学历背景其实提供了更高效的替代路径，关键看单位资质与个税匹配是否满足另一类申报条件。

　　路径选择与材料核对要点

　　现有信息更适合先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。

　　（1）居转户对社保缴纳基数有持续性要求，若长期按最低标准缴纳，可能影响有效累计年限认定。

　　（2）人才引进路径对学历、劳动合同主体及个税记录有明确匹配要求，创业人员需特别注意主体一致性与申报单位合规性。

　　（3）个税零申报与多公司架构可能触发材料复核，建议提前梳理时间线与主体归属，确保信息互相印证。

　　问：长期按最低基数交社保还能走居转户吗？

　　答：政策关注缴费水平与年限的连续性，若长期低于合理水平，即使时间满7年也可能无法认定为有效累计，需结合个税与劳动合同综合判断。

　　问：高学历是否一定适合人才引进？

　　答：学历是基础条件之一，还需单位具备申报资质、个税与社保主体一致、无断缴漏缴等，创业人员尤其要确保申报主体清晰。

　　建议优先确认材料链条是否完整，再决定推进方向，避免因信息不一致导致退回或补材料。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。