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　　上海近期发布了两项人才政策文件，旨在服务具有全球影响力的科技创新中心建设，进一步优化国内人才引进机制并促进科研人员双向流动。这些举措聚焦集聚创新创业人才，推动科技成果高效转化，释放人才活力，相关政策自2015年11月1日起正式实施。

　　新出台的引进政策在评价方式、引才标准、对象范围、政策梯度及办理流程等方面实现创新，围绕科创中心建设需求，重点覆盖创业人才、中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才以及企业家等群体，并通过居住证积分、居转户、直接落户三个层次形成衔接清晰的政策体系。

　　人才引进与科研流动双轨推进

　　在人才引进方面，政策对符合条件的创业人才给予积分支持。例如，在经备案的科技企业孵化器内连续满6个月且持股不低于5%的创业者，可获120分积分。同样，从事技术转移和成果转化服务满6个月的中介服务人才，也可积120分。此外，近3年内累计24个月社保缴费基数达到上年度社平工资3倍的人才，亦适用该积分标准。

　　针对落户年限缩短的情形，政策明确：获得首轮创业投资200万元及以上或累计500万元及以上（资金到位并持续投资满1年），且持股不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年后，其居住证及社保累计年限可由7年减至5年；若投资额达500万元及以上或累计1000万元及以上，年限则可缩短至3年。相关证明材料包括股东证明、投资协议、资金持续投入证明及覆盖投资期的劳动合同等。

　　与此同时，《关于完善本市科研人员双向流动的实施意见》鼓励高校、科研院所与科技企业间的人才互通，支持科研人员兼职或离岗创业，并尊重单位与个人在流动安排上的自主权，以加速科技成果转化、提升整体创新效能。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。