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　　上海居住证积分审核流程涉及多个环节，对材料一致性与时间线衔接要求较高。申请人在准备过程中需重点关注单位资质、劳动合同有效性及社保个税匹配情况，确保信息链条完整可核验。

　　常见误区是仅关注材料是否齐全，却忽略了主体一致性与时间口径的对应关系。例如，合同主体、社保缴纳单位与个税申报单位若不一致，可能触发退回或要求补材料。建议先理清适用路径，再逐项对齐材料链条。

　　关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致。

　　审核要点与材料核对方向

　　积分申请需通过用人单位提交，所有材料须核对原件并留存复印件。基础材料包括单位营业执照、人事介绍信、申请人身份证、居住证、积分申请表及劳动合同；学历、职称、完税证明等则根据所选积分路径提供。随迁配偶及子女还需补充婚姻、户籍及学籍相关证明。

　　（1）劳动合同应在审批有效期内，临近到期建议续签后再提交；

　　（2）单位社保缴纳需满足连续性要求，个税缴纳亦需保持连贯且与社保单位一致；

　　（3）学历路径中如涉及专升本，需同步提供专科与本科阶段的学历证明，并确保工作经历时间线无断档。

　　教育背景核实与进度查询

　　申请人需委托用人单位向注册地区人才服务中心提出教育背景核实申请。核实结果分为通过或多种不通过情形，仅用于公共人事事务，不对外出具书面报告。进度可通过上海人才服务网或“上海人才”微信公众号的业务查询栏目跟踪。

　　档案调阅与多维信息核验

　　受理机构将调阅人事档案，重点审核工作与学习经历、学历学位真实性、专业技术资格及聘任情况。同时严格比对社保缴纳年限、基数、单位与劳动合同的一致性。若存在社保补缴、单位不一致或个税与社保基数无法合理对应的情形，相关时段不计入积分依据。此外，投资企业材料、政府表彰奖励及家庭信息也在核验范围内。

　　社保缴纳是积分审核中的核心维度之一。常见风险点包括：社保基数与个税不匹配、三主体（合同、社保、个税）不一致、基数低于政策要求、断缴后补缴影响累计时长，以及在沪与外地同时参保。这些情形均可能影响积分达标判断。

　　问：社保和个税单位不一致会影响积分吗？

　　答：会。审核中重点关注劳动合同签订单位、社保缴纳单位与个税申报单位三者是否一致。若主体不一致，相关时段的社保缴纳记录通常不作为积分依据，可能需补材料或重新累计。

　　问：学历材料需要提供哪些？

　　答：根据所选积分路径，一般需提供学历学位证书。如为专升本，还需同步提交专科阶段学历证明，并确保工作经历时间线能衔接覆盖学习期间，避免出现断档或逻辑矛盾。

　　问：如何确认材料是否符合要求？

　　答：建议先对照自身情况梳理材料链条，重点检查时间线是否连贯、主体是否一致、信息是否互相印证。如有疑问，可结合主管部门公开信息核对当前材料状态后再推进。

　　完成材料准备后，应确保各环节信息相互支撑，尤其注意社保、个税与劳动合同的匹配性。只有链条完整、口径一致的材料，才更有利于顺利通过审核。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。