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　　上海人才引进落户涉及多方面条件的综合核对，需重点关注单位资质、岗位匹配及材料一致性等维度。申请过程中，材料链条的时间线衔接与主体一致性是常见审核要点。

　　关键取决于申报路径是否与个人实际情况匹配，建议先核对劳动合同、社保缴纳与个税记录三者是否在时间与主体上相互印证，再推进后续流程。

　　材料一致性与时间线衔接的核心关注点

　　合同相关信息以主体一致性与时间线衔接为核心检查。若单位集体提供住宿，需准备加盖公章的集体宿舍证明及房产证复印件；若落户至直系亲属住房，应提供身份关系证明、亲属在沪住房凭证及同意落户的书面说明。

　　可按这几项核对

　　（1）社保缴纳单位须与当前工作单位一致，非居住证有效期内缴纳的社保不计入累计期限。

　　（2）个税缴纳不得中断，避免出现零税情况，且每月工薪收入个税宜保持单笔。

　　（3）办理落户期间不得更换工作单位，否则即使已获批复，也可能在派出所环节被取消资格。

　　依法纳税，个税不要中断，不要出现0税。一个月最好只有一笔工薪收入的个税；

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　推进上海人才引进落户，需确保材料链条完整、信息相互印证，建议结合自身情况逐项核对后再提交申请。