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　　在上海这座经济活跃、机会密集的城市，不少外来人员在申请积分落户时会遇到单位不配合的问题，这确实令人困扰。积分落户需达到一定分值门槛，而单位在加分环节的态度直接影响申请结果。

　　常见误区是认为单位完全掌控加分结果，实际上更稳妥的做法是先厘清自身材料是否满足基础条件，再与单位就工作表现和贡献进行理性沟通。关键变量往往在于材料链条是否完整、主体信息是否一致，以及单位是否具备相应资质。

　　应对单位不配合的可行方向

　　若单位对积分申请支持有限，可尝试通过正式渠道反映情况，例如向相关公共服务机构提出咨询或反馈。同时，应主动梳理个人已有的积分构成，确认是否存在其他合规加分路径，如参与公益服务、职业资格提升等公开认可的活动。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，建议先把适用路径与材料链条对应清楚，再推进后续步骤。

　　面对此类情况，保持理性沟通、持续完善个人材料体系，比单纯依赖单位支持更为可靠。积分落户的核心仍在于申请人自身条件与材料的匹配度，而非单一环节的配合程度。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。