2026-02-180次浏览来源:网络
在上海办理落户相关事务时,用人单位作为申请主体需符合特定条件,方可为录用的非上海生源毕业生提交户籍申请。关键在于确认单位资质是否满足政策要求,并确保材料链条在主体与时间线上保持一致。 常见误区是将不同落户路径混为一谈,例如人才引进、应届生落户与积分落户各有独立适用条件。建议先明确自身所属路径,再对齐对应材料与时间节点,避免因口径错位导致退回或补材料。 材料一致性与路径匹配是核心 审核过程中,劳动合同、社保缴纳记录与个税信息是否在主体和时间上相互印证,往往是核验重点。如出现派遣、断缴或主体不一致等情况,可能触发复核或要求补充说明。不同路径关注点不一样,建议先把适用路径与材料链条对应清楚。 问:非上海生源毕业生落户必须由用人单位申请吗? 答:是的,用人单位是此类落户申请的法定主体,个人无法直接提交。单位需满足相应资质条件,并对所提交材料的真实性与一致性负责。 问:人才引进落户现在是否支持线上办理? 答:根据公开信息,上海人才引进落户已全面启用“一网通办”系统,原经办系统不再受理新申请。具体操作需按系统提示上传材料,确保信息准确完整。 最终以主管部门公开信息与个案材料核对为准。