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　　在上海办理落户相关事务时，用人单位作为申请主体需符合特定条件，方可为录用的非上海生源毕业生提交户籍申请。关键在于确认单位资质是否满足政策要求，并确保材料链条在主体与时间线上保持一致。

　　常见误区是将不同落户路径混为一谈，例如人才引进、应届生落户与积分落户各有独立适用条件。建议先明确自身所属路径，再对齐对应材料与时间节点，避免因口径错位导致退回或补材料。

　　材料一致性与路径匹配是核心

　　审核过程中，劳动合同、社保缴纳记录与个税信息是否在主体和时间上相互印证，往往是核验重点。如出现派遣、断缴或主体不一致等情况，可能触发复核或要求补充说明。不同路径关注点不一样，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。

　　问：非上海生源毕业生落户必须由用人单位申请吗？

　　答：是的，用人单位是此类落户申请的法定主体，个人无法直接提交。单位需满足相应资质条件，并对所提交材料的真实性与一致性负责。

　　问：人才引进落户现在是否支持线上办理？

　　答：根据公开信息，上海人才引进落户已全面启用“一网通办”系统，原经办系统不再受理新申请。具体操作需按系统提示上传材料，确保信息准确完整。

　　最终以主管部门公开信息与个案材料核对为准。